• 正社員

BUB RESORT Chosei Village

職種/仕事内容

仕事内容 株式会社BUBでは、地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT』のOPEN。2019年4月にキャンプや自然体験からスタートし、2021年に体験リゾートとしてリニューアル。 2023年4月に山梨県で２拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』を公式OPEN。 BUBが提供する人生を変える体験よって、無数のユニークな未来が形成される。その一つ一つがBUBの目指す社会です。 ＜事業内容＞ ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げる宿泊型体験リゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉） ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） ◆キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア ＜業務内容＞ 各拠点に勤務し、改善や新規企画の立案・実施、そしてその進捗管理を行い、チーム全体への浸透をサポートすることです。 加えて、チームの連携強化やメンバーの成長を促進し、チーム力を底上げしていきます。 現場での支配人やマネジャーと協力し、満足度向上と売り上げ向上を目指す重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ①拠点の改善サポート 各拠点において、現状の課題を把握し、サービスや業務プロセスの改善を進めます。現場の支配人やマネージャーと協力し、 顧客満足度と売上向上を目指し、質の高い改善と迅速な課題解決を推進します。 ②新規企画の立案・実施と進捗管理 新しい企画を立ち上げ、その実施と進捗を管理します。地域の特性やニーズを考慮しながら新たな体験やサービスを創出し、 チーム全体に浸透させていきます。プロジェクトの成功に向けて、チームと共に計画的に進めていきます。 ③チーム力向上とクロスファンクショナルな連携 チームの連携強化とメンバーの成長を促進します。異なる領域や専門分野の知識を統合し、効果的に連携することで、 新しい企画や改善を迅速に提供します。クロスファンクショナルにチーム間で協力しながら、BUBの成長に貢献します。 ＜このポジションの魅力＞ 多様な経験: グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。 ブランドや事業計画から逆算して、横断で開発から経理まで様々な業務を経験することができ、 ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます。 ＜1日の仕事イメージ＞ 9:00 - 9:30: 出勤、朝礼、スケジュールと目標の共有 9:30 - 11:00: 改善および新規企画の進捗確認・調整 11:00 - 12:00: チームミーティング、連携強化 12:00 - 13:00: 昼食 13:00 - 15:00: 新規企画の詳細検討、資料作成 15:00 - 16:30: 改善項目の浸透チェック、フォローアップ 16:30 - 17:30: 来場中のお客様対応、アップセル実施 17:30 - 18:00: 日報作成、翌日の準備

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「八積駅」より車で5分程度

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 年間変形労働時間制 ＜シフト例＞ A：6:45～15:45（うち休憩1時間） B：9:00～18:00（うち休憩1時間） C：12:30～21:30（うち休憩1時間）

給与

月給270,000円～420,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 32万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

休日休暇

休日休暇 シフト制 年次有給休暇 シーズン休暇（GW、夏季、冬季） ※その他、ポジションにより異なる場合がございます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 多数のユニークな福利厚生を用意しております。 ・ローカル手当：新しい住居が勤務地から通勤圏内（15分以内）である場合に支給されます。支給額は毎月最大2万円 ・ヘルシー制度：クルーの健康維持を考慮した栄養バランスやカロリーを考えた献立を昼食として提供します。あ ・冒険手当（年1回）：海外旅行費の一部（最大2万円）を年に1回会社が負担します。 ・ファミリーデー制度：拠点ごとに家族や友人を招いたイベントを年に1回開催します。 ・シェアハウス：地域の空き家などを活用した社員だけのシェアハウスで、家賃が全て会社負担の制度！社員の1/3が利用しています！ ・カワタビ：「カワタビ」は、「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に一度の3週間の長期休暇を通じて、自己成長と視野の拡大を促す制度です。 ・通勤手当：一部支給 ・昇給制度あり（年2回） ・賞与あり（業績による） ・定年制あり（60歳） ・退職金あり ・資格支援制度 ・普通免許取得補助金 ・書籍購入制度 ・MOS試験補助制度

職場環境・雰囲気

職場環境 チームとの緊密な連携: 社長や支配人と直接連携し、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。スキルアップしながら、リーダーシップのポジションを目指すチャンスが多く、チームで共に目標を追求するポジションです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内に所定の喫煙スペースがあります。