正社員
株式会社ビーバーズ

フィールドセールス(法人向け)/368

月給330,000円～580,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：40時間以下

急募
シフト制
昇給あり

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【法人営業（法人営業の経験３～５年以上）】建設業界に特化した人材ベンチャー企業の法人営業職

アピールポイント: ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング・建設技術者派遣・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス）・高度外国人材紹介毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。【弊社の特徴】 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です！ ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能！ ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4％と非常に定着率が高いです！

職種/仕事内容

仕事内容: 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメントなど経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。【営業対象者】経営者（建設会社／不動産会社）【お仕事の特徴・やりがい】上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

勤務地

株式会社ビーバーズ
東京都渋谷区恵比寿4丁目20恵比寿ガーデンプレイス15階

勤務地: 〈勤務地〉東京都渋谷区恵比寿 4 丁目 20 恵比寿ガーデンプレイス 15 階本社（転勤なし）恵比寿駅徒歩 5 分自社内勤務転勤の可能性：なし

株式会社ビーバーズ

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：40時間以下

給与

月給330,000円～580,000円給与: <給与> 想定年収：300万円～1000万円月給：33万円～58万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉年収例）・28歳の見込み年収900万内訳：固定月額40万年間粗利売上 10,000万の場合、 10,000万×9％＝900万 900万-480万(40万×12か月)=420万がインセンティブ賞与として支給〈補足情報〉【月給制】 ●月給 330,000円～580,000円／月＋α インセンティブ ※スキル・経験・年齢を考慮して決定固定残業代（30時間相当分）【昇給】年1回【賞与】年2回試用期間の有無：有り（試用期間 6 ヶ月） ※試用期間の労働条件に変更はありません。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：その他年間休日：休暇制度：有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇補足情報：週休 2 日制：（第二、第四土曜日、日曜日）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給補足情報：◆残業手当 ◆インセンティブ制度あり ◆オフィスカジュアル ◆社員旅行 ◆ウォーターサーバー設置 ◆コーヒーメーカー設置 ◆ジョブローテーション ◆能力開発補助制度

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 - 580,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ●自社の商品・サービスを販売する法人営業の経験３ー５年以上 ●法人営業として著しい実績を残された方（表彰、売上No.１等）【このポジションに向いている方】 ●自身の経験を活かしながら、成果に応じた収入を得たい方 ●単一サービスの機械的営業ではなく課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方 ●責任ある仕事を任されたい方、総合的な提案によりスキルアップを望みたい方 ●ベンチャー企業の成長フェーズで参画し、将来的に重要ポジションを勝ち取りたい方 ●クライアントとなる経営者の経営課題に寄り添うことのできる方 ●目の前の人を支え、助けることに喜びを感じる方 ●組織の中核を担いながらチームワークを大切にし、いずれはマネジメント業務に携わりたい方