• 正社員

株式会社KayaGroup

仕事内容

アピールポイント: ◆ 月給35万円〜45万円。経験をしっかり評価 店長・副店長・店舗責任者など、これまでの経験や実績、前職給与を考慮して決定します。 ◆ 繁盛韓国料理店が、新しい創作炉端へ 三宮で営業してきた「韓辛DELI」を全面リニューアル。 料理の土台となる日本の炉端に、コチュジャン・韓国味噌・カンジャン・キムチ・薬味など、韓国の食文化を掛け合わせます。 見た瞬間は和食。ひと口食べると韓国。 日本と韓国の“おいしい境界線”をなくした、新しい創作炉端を目指します。 ◆ 新ブランドだから、店づくりに参加できる サービス、スタッフ育成、販促、オペレーション改善など、現場からの提案も歓迎します。 自分の経験やアイデアを、新しい店づくりに反映できるポジションです。 ◆ 店長がゴールではありません KayaGroupは全国に店舗を展開し、飲食事業部も第1営業部〜第6営業部まで組織化されています。 店長の先には、複数店舗のマネジメント、新店立ち上げ、営業部内での上位ポジションなど、さらに上のキャリアがあります。 「店長になって終わり」ではなく、その先を目指せる会社です。 ◆ 幹部候補のキャリアを会社も一緒に考えます 店長・幹部候補向けの研修制度も充実しています。 幹部候補者には社長が直接定期面談を行い、 ・今後どんなキャリアを目指したいか ・現在どんな課題を感じているか ・次にどんな経験を積むべきか など、今後の方向性を一緒に考える時間を設けています。 ◆ 生産者の思いまで学ぶ「産地研修」 KayaGroupならではの研修のひとつが、実際に取引している生産者を訪ねる産地研修です。 ただ見学するだけではなく、収穫を手伝ったり、一緒に食事をしたり、生産者さんと直接交流します。 食材の知識だけでなく、生産者の思いまで知り、それを料理・接客・店づくりへつなげる。 そんな経験ができる会社です。

求める人材: 飲食店での店長・副店長・店舗責任者など、マネジメント経験がある方歓迎。 業態経験は問いません。 居酒屋・和食・韓国料理・焼鳥・炉端など、これまでの経験を活かせます。 【こんな方を歓迎します】 ・店長経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフ教育やチームづくりが好きな方 ・売上や原価など店舗の数字にも向き合える方 ・自分の意見を店づくりに反映したい方 ・新ブランドの立ち上げに携わりたい方 ・将来的に複数店舗管理や幹部を目指したい方 「人を管理する」だけではなく、スタッフと一緒に良い店をつくれる方を歓迎します。

• 交通費支給
• 駅近5分以内
• シフト制
• 昇給あり