• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 訪問看護師業務全般 【1日の流れ（例）】 8:30 出社 朝礼 9:00 午前の訪問業務 12:00 昼休み （訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取れます。） 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務 ミーティングなど 17:30 終業、帰宅 研修修了までは有期雇用契約（研修終了後は原則無期雇用） 研修期間には個人差があり（2か月～6か月） 研修チェックリストに沿って、自身の経験や成長速度にあわせて手厚くサポート 【ライフホーム訪問看護リハビリステーションについて】私たちの想い 【ライフホーム LIFE × HOME】に込められた想いとは、患者様の生活インフラを整え、安心した「LIFE」を提供し、「HOME」で暮らし続けるために支援をする事が我々の使命だと考えています。 ★こんな方におすすめです★◇ワークライフバランスを大切にしたい人 ◇がっつり稼ぎたい人 ◇利用者様のために全力の看護をしたい人 ◇書類業務に時間をかけるのではなく、利用者様との関わりに時間をつかいたい人 ◇自分の家の近くで働きたい人 【ライフホーム訪問看護リハビリステーションのここが凄い！】「年間休日130日以上！有休入れると140日以上！」★選べる固定休日（土日休み or 日＋平日1日休み） ★全員が月に2日特別休暇を取得可能！ ★他にも夏季休暇、冬期休暇等もあり、「しっかり働き、よく休む」のワークライフバランスを完全実現！ 「柔軟な労働時間」☆1日の拘束時間は9時間（1時間休憩）で出勤時間は8:30-9:30 ☆固定残業代15時間/月ついており、1日の平均残業時間30分以下 「年間賞与100万円以上も可能」★賞与は1件から支払われるインセンティブで夏・冬2回支給！！ ★勤続年数と人事評価の２軸でどんどん単価が上がるシステム 「未経験/ブランクありでも大歓迎」☆毎日必ず申し送りを行うことで、一人で抱え込まずに訪問が可能 「働くパパさんママさんを応援！」★月に2日の特別休暇を使用し、急な子供の体調不良でも有給を使わずに休むことが可能 ★子供インセンティブ手当支給 「ハッピーライフカード制度」☆頑張った分だけポイントが貯まり、給与UP、賞与UP、特典と交換などに使える 【主な勤務地】〇高田馬場 又は 〇東陽町 【今後出店予定エリア】〇23区全域 特に 〇四ツ谷 〇中野 〇銀座 〇大島 は希望職員が集まり次第すぐに出店予定

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 基本勤務時間 8:30～17:30 （休憩60分） 翌日1件目の訪問がない場合は出退勤時間を最大1時間遅らせてOK ※日勤のみのご相談は当社規定に準ずる 時短勤務等の特別な事情による勤務時間の変更は相談可能！

給与

月給331,113円～500,000円 【給与】 月給 331,113円〜500,000円 【常勤看護師内訳】 ★最低月給 331,113円～ ・基本支給 267,800円～（資格手当、家賃手当等全員に支払われる金額込み） ・当直対応可能手当 38,000円 →オンコール当番を月1回以上した方全員に支給 →特別な理由を除き、全員最低1回はオンコール当番をします ・固定残業代 25,313円～（15時間分/超過分は法定通り支給） ★オンコール体制■オンコール準備手当（オンコール出動の有無に関わらず、当番の日に支給されます）■オンコール対応手当（時間帯によって異なりますが、30分あたり約￥3,000が支給されます）■オンコール振休（オンコール対応時間分の振休を付与します）■3日以上続けてオンコール当番になることや月に6回以上当番になることはありません！）■ほぼ夜間対応なし（ファーストコールを役員で対応しているため、基本的に出動と連絡がありません） 【モデル想定年収】訪問件数90件/月程度 ①訪看未経験＋臨床3年未満 ⇒ 年480万 ②訪看経験あり等の即戦力（臨床3年以上） ⇒ 年530万 ③ライフホーム訪看3年以上勤務 ⇒ 年570万以上 ④管理者候補 ⇒ 年540万以上 ⑤管理者 ⇒ 年600万以上 【その他条件】 ・試用（研修）期間2～6ヶ月（条件変更あり） →試用（研修）期間の働きによっては給与UPすることがあり ・入職時の給与はこれまでの経歴で判断し、雇用契約前にお知らせします。 ★特記事項 ・年間賞与は100万円以上が可能！！

休日休暇

【休日休暇】 年間休日130日以上！！（有休含めると140日以上！） ・選べる週休2日（土日休み または 日＋平日1日休み） ・毎月希望休暇2日を全員に付与 （子供の発熱等、家族都合による休みの場合、希望休暇日を変更して使用OK！） 希望休暇を使用して祝日に休む職員もいます！ 特別休暇2日/月 夏季休暇 冬季休暇 出産日休暇 規定に準ずる 慶弔休暇 規定に準ずる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険あり ・賞与（夏 ・冬）はインセンティブ（訪問件数）＋社内評価により決定 ・事業所徒歩圏内に引っ越しの場合はご相談ください（引っ越し手当） ・電動自転車職員へ貸し出し制度あり ・フリードリンク制度（飲み物支給） ・パパママ応援インセンティブUPあり ・交通費全額支給 ・オンコール手当別途支給 ・自己研鑽費用支援制度あり ・マネージャー育成制度あり ・社内副業あり ・慶弔休暇あり（一部勤続年数必要） ・制服あり、個人携帯貸与、パソコン貸与

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。