• 正社員

特別養護老人ホームみほ

仕事内容

アピールポイント: ＜特養みほの特徴＞ ■毎月希望休を伺っています 公休は年間111日あり、毎月3日程度の希望休を伺っています。 その他にも、ご家庭都合等も柔軟に配慮する体制をとっています。 ■資格取得制度 対象資格：ケアマネージャー、介護福祉士、社会福祉士 資格取得にかかる費用は当法人にて負担します。 取得する資格に応じて報奨金1万5千～3万円を支給しています。 ※ケアマネは資格取得後の講習などは出勤扱いとなりますので お休みの日に受講するということはありません。 ■就業支援金制度 入職3ヶ月で12万円の支援金を支給しています。 転職時の準備や、新生活へのサポートをするための制度です。 あなたの新しい門出を、経済面からも支えます。

仕事内容: 実務経験がある方を対象とした募集となります！ 経験年数は問いません！ブランクのある方も歓迎します！ 当法人ではあなたのキャリアを高く評価します！ 直接ご応募をいただいた方に、就業支援金（12万円）を支給する制度があります！ ------------------------------------------- ＜仕事詳細＞ ■介護業務全般（介護職員） ・日常生活の介助（食事、入浴、排泄） ・移動や移乗、身の回りのお世話など ・レクレーションなど季節行事の企画・実施 ・地域のイベントや交流会などへの参加 ・経験の浅い介護職員への指導・育成補助 長らく業界から離れていたブランクのある方は、年齢や体力など配慮します。 デイサービスやパート・アルバイトでしか経験のない方も大歓迎です。 ※残業ほぼゼロの環境で、心にゆとりを持って理想のケアを追求できます。 ■業務効率化への取り組み 限られた人数で介護を行うため、時間帯によっては一人の負担が大きくなることも正直に言うとあります。 ですが、そんな時は必ず周りのスタッフと声を掛け合い、チームでサポートに入るのが「特養みほ」のスタイルです。 また、入所者への直接的なサポートを大切にしたいから、記録業務はデジタル化を進め、記入時間を大幅に削減しました。その分、入所者の側にいる時間が増え、季節の食事やイベントを一緒に楽しむ余裕も生まれています。 ------------------------------------------- ＜私たちが大切にしていること＞ ■ケアサポートへの考え方 私たちの介護は「何でもしてあげる」ことではありません。 ご本人が「できること」を失わないよう、温かくサポートすることを心掛けています。 ■みんなが安心して長く働ける環境 良いケアは、まず働くスタッフの心と体の健康から。 私たちは、正社員・パート・アルバイト問わず一人ひとりの負担を減らし、お互いを尊重し合える職場づくりを大切にしています。 困った時は「お互い様」の気持ちで助け合い、有給休暇も気兼ねなく取得できる。 もちろん、子育てとの両立も推進しています！ ■自分が入りたいと思えるような施設を そのためには、職員間の信頼関係と助け合いの精神を大切にしています。 誰かに負担が偏ることなく、チームとして最善のサービスを提供できるよう、みんなで努力しています。 半年に1回程度面接も行っており、相談や疑問を解決できるよう環境を整えております。 ------------------------------------------- ＜まずは職場見学へお越しください＞ どんなに良い条件でも、職場の雰囲気が合わなければ意味がありません。 「どんな人たちが働いているの？」「施設の衛生面や清潔感は？」 そんな疑問や不安を、ご自身の目で確かめに来てください。 面接を受けるかどうかは、見学してから決めていただいて全く問題ありません。まずはお気軽にご連絡ください！ （土浦市、つくば市、阿見町、牛久市、龍ケ崎市など近隣からのアクセスも良好です） ------------------------------------------- ＜日常ブログ更新中＞ ありのままの施設の雰囲気をブログで発信しています！ぜひご覧ください。 https://www.seiei-kai.jp/pages/101 ------------------------------------------- ＜施設概要＞ 平成14年から開設している歴史ある施設です。 入所定員64名　ショートステイ定員6名（合計70名）の方々がご利用でき、 居室構成は、個室と多床室（4人部屋）で構成されております。 ■その他のサービス ・デイサービスセンター ・ショートスティ（短期入所生活介護） ・みほケアプランセンター（居宅介護支援事業所） ■法人HP https://www.seiei-kai.jp/pages/122/