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契約社員
マツダロジティクス株式会社　本社

障がい者支援員

交通・アクセス公共交通機関のほか、マイカー・バイク通勤可 (マツダ車以外はご相談下さい)
マツダロジティクス株式会社　本社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
734-0032広島県広島市南区楠那町3番19号
交通・アクセス公共交通機関のほか、マイカー・バイク通勤可 (マツダ車以外はご相談下さい)
月給265,000円～280,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間【勤務形態①】 8:15~17:00 【勤務形態②】 9:00~17:45 ※支援先によって就業時間が異なります。詳しくは選考時にご確認ください。【休憩時間】 45分 ■時間外労働月平均5時間程度 (時期により変動あり）契約更新期間：【更新期間】 1年

休日休暇

休日休暇 ■休日土日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季の長期連休を含む年間121日（週休２日制） ※当社カレンダーに準ずる、職場によっては休日出勤あり ■休暇有給休暇(入社時期に応じて付与、毎年10/11に勤続年数に応じて付与)、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇など

勤務地

マツダロジティクス株式会社　本社

734-0032広島県広島市南区楠那町3番19号

マツダロジティクス株式会社　本社

勤務地 ■JR山陽本線向洋駅から社内バス利用で約15分 ※車いすご利用の方は対応が困難でございます。 ■広島電鉄バス「楠那町」から徒歩2分 ■広島電鉄バス「仁保沖町」から徒歩５分 ■マイカー通勤の場合、マツダ車以外の方は要相談

アクセス

交通・アクセス公共交通機関のほか、マイカー・バイク通勤可 (マツダ車以外はご相談下さい)

仕事内容

仕事内容 ★雇用障がい者への支援業務を担当リーダー的役割を担っていただきます。【具体的には】・業務マニュアルや手順書の作成・業務レクチャー＆サポート・業務スケジュール作成＆進捗管理・業務の効率改善・職場実習の企画と実施・自立、自走に向けた指導・相談対応、メンタルケア・定期面談の実施・外部支援者、ご家族への対応＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【就業場所について補足】支援対象によっては出島、マツダ構内、海田で就業する可能性があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【補足情報】弊社は障がい者の方々がイキイキと働ける職場作りを目指し、支援体制を強化しています。支援員として成長できる教育体制も充実しています。 ■障がい者の方が沢山働いている職場障がい者総数33名 (内:身体障がい12名, 知的障がい10名,精神障がい11名) ■幅広い年齢層 20代～60代まで幅広い年齢層が働いている ■1日の流れ午前：朝礼/業務スケジュール確認/業務サポート/相談対応午後：業務進捗管理/業務サポート/日報確認/終礼

対象となる方

求めている人材 ■経験 [必須] ・障がい者就労支援の経験・基本的なPCスキル（データ入力・編集など）特にOfficeソフト(Excel、PPT,Outlook、Teamsなど) ■その他(求める人材像) ・障がいに対して理解のある方。・障がい特性や対応の知識がある方。・障がい者に寄り添える方。・弊社の障がい者雇用のミッション・ビジョンの方向性に共感できる方。・社会貢献に興味のある方。

職種

人事事務

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
60代も応募可
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
固定時間制
経験不問
住宅手当あり
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
服装自由
昼食補助あり
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給265,000円～280,000円給与詳細基本給：月給 26万5000円〜 28万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 1か月分/回 ■諸手当：通勤手当、休日時差手当等(当社規定に基づき対象者へ支給) 賃金割増平日の早出、残業＝32.5％割増・休日出勤＝35％割増・休日の早出、残業＝40％割増【給与例】給与例 ■年収例 265,000円×12ヵ月+賞与2回(1か月分/回) 約371万円 280,000円×12か月+賞与2回(1か月分/回) 約392万円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■各種社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など) ■独身寮制度 ■マツダ車購入補助金制度（マツダ車新車購入の場合） ■財産形成（財形貯蓄・積立貯蓄・職場NISA） ■慶弔金制度（結婚・出産祝金、弔慰金など） ■育児・介護支援制度（出産・育児・介護の両立支援、短時間勤務など） ■企業内保育施設あり ■会社指定の作業服あり（1着目は全額会社支給、2着目以降は一部個人負担あり）