募集情報
【本社事務（法務）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
アピールポイント: ■多様な案件に携われるダイナミックな環境 契約交渉や新規事業の法務支援、個人情報保護など、扱う業務領域は多岐にわたります。多様な法律分野に触れながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ■法務としての成長機会が豊富 制度改正や新たな社会課題に応じて、社内体制や規程の見直し・整備を主体的にリードできます。自らの提案が社内に反映される実感を持ちながら、専門家として成長していける環境です。 ■コンプライアンス文化を根付かせる役割 教育やガイドライン整備を通じて、社員の意識を高めるという社内的に重要な役割を担います。単なる法的対応ではなく、「会社の文化づくり」に関わるやりがいがあります。 ■安定と挑戦のバランス 既存業務の安定運用に加え、新規事業などの成長戦略にも関与できます。日常業務の堅実さと、変化への柔軟な対応の両面を経験できるポジションです。 理念 ・ビジョン 新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。 我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新 しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言 でもあります。 この想いは新しいロゴマークにも 込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」その実現に向け、私たちウエインズトヨタ神奈川のスタッフ全 員が知恵を出し 合い、新たなチャレンジを続けていきます。が「人」・ 「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。 これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、 地元神奈川の皆様とともに成長しながら 新しい未来を築いてまいります。 仕事・事業 事業内容は、新車・中古車の販売、車の点検・整備、カー用品の販売、自動車保険などの各種保険、リース事業、自動車の買い取り、携帯電話（au・UQ)の販売を行ってます。神奈川県内でナンバーワンのシェアを誇っており、全国でも最大級のカーディーラーです。 働く人・社風 ◆平均年齢…42歳 └ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。 ◆男女比…8:2 └現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。 ◆平均勤続年数…全社で20年 └10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。 給与・待遇 社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策などを用意しています。
