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正社員
株式会社ヒラテ技研

WEB系業務システム開発(SE)

月給220,000円～350,000円
交通・アクセス公共交通機関または自家用車（相談のうえ、決定）
株式会社ヒラテ技研
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
愛知県犬山市2
交通・アクセス公共交通機関または自家用車（相談のうえ、決定）
データベースエンジニア、web/オープンSE
勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1.勤務時間 9：00～18：00 2.フレキシブルタイム 5：00〜22：00 3.コアタイム 10：00〜15：00 フレックスタイム制とは、従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。 ●総労働時間一定期間（例えば1か月）で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。 ●フレキシブルタイムコアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。当社では5：00〜22：00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。 ●コアタイム全社員が必ず働かなければならない時間帯。当社では10：00〜15：00は全員が共通で働く時間として定めています。

資格取得支援あり
車通勤OK
研修あり
賞与あり
交通費支給
寮・社宅あり

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

20代～30代も活躍／PG職からSE職への挑戦を支援します

職種/仕事内容

仕事内容オープン系ソフトウェア開発：業務システム（WEB系）〇キーワード物流、半導体製造業務に関わる社内WEBシステム（来客管理システム、工事現場管理システム等）【業務例】既存システムのリプレイス：仕様解析～設計・開発～テスト～リリース AWS、Angular.js、Java(spring)：手順書・マニュアルがあるため、ソフト開発の基本的な仕組み・流れを理解していれば対応可能～取引先と社内を繋ぐSEとして取引先に常駐し、要望をとりまとめ社内担当者と連携を取る。～

勤務地

株式会社ヒラテ技研
愛知県犬山市2

株式会社ヒラテ技研

アクセス

交通・アクセス公共交通機関または自家用車（相談のうえ、決定）

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1.勤務時間 9：00～18：00 2.フレキシブルタイム 5：00〜22：00 3.コアタイム 10：00〜15：00 フレックスタイム制とは、従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。 ●総労働時間一定期間（例えば1か月）で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。 ●フレキシブルタイムコアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。当社では5：00〜22：00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。 ●コアタイム全社員が必ず働かなければならない時間帯。当社では10：00〜15：00は全員が共通で働く時間として定めています。

給与

月給220,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1.賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） 2.残業手当：1分単位で発生したものを100％支給 3.通勤手当：上限35,000円 ※車通勤可 4.家族手当：配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円その他：役職手当、単身者向け住宅手当あり【給与例】給与例 38歳主任年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日数：120日 ■有給休暇：入社より半年後に10日間を付与 ※年間平均有給消化日数：11日（2023年度実績） ■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる） ■長期休暇：GW、夏季、年末年始 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休復帰率100％ ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■退職金制度 ■慶弔金 ■独身寮 ■育児支援制度(時短等) ■厚生年金基金 ■入社後研修 ■資格取得勉強会 ■スキルUP、階層別教育 ■入社時特別有給2日間その他にも技術力UPを支援する研修多数 ■各分野の専門教育、資格取得勉強会、階層別教育

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募情報

対象となる方

求めている人材【必須条件】※定年制度／60歳工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて、情報分野を学び、ＷＥＢシステムの知識がある【歓迎条件】 Webシステムの知識や仕組みを理解・経験がある。（開発言語不問）要件定義経験・oracleデータベース経験 AWS、Angular.js、JAVA(spring)に理解・経験がある。【当社におけるエンジニアのキャリア支援】〇目標実現に向けた自己申告制度を採用：自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。【魅力】〇希望勤務場所：全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中（2024年1月現在）〇充実した研修・教育制度／階層別での集合研修、室単位での勉強会〇働きやすい環境＝着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じキャリア採用においても新入社員研修をベースに平均3ヶ月間の導入研修ならびに実践型研修を実施しております。 ≪入社後≫ 1ヶ月～2ヶ月は導入研修期間となり、専門知識の習得や社内方針の理解、希望業務と配属先業務の摺合せを実施します。 ≪導入研修後≫ 自社内に設けたキャリアセンターを活用しての資格取得支援教育や、多くの受託業務を積み重ねている当社独自の配属先業務に即した専門教育を実施します。将来をしっかり見据えたプランでスキルアップ・成長を全面的にバックアップします。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考 ②一次選考：面接（Web実施も可能）＋適性検査 ③最終選考：面接 ※応募から内定まで、おおよそ1ヶ月以内を想定しております。面接官は元エンジニアの担当者または、業界経験20年以上の担当者がお会いさせていただきます。長年の経験があり、エンジニアの方の気持ちも分かる者ですので、今どんなことに悩んでいるのか？今後どうしていきたいのか？様々な視点で応募者の方のキャリアを弊社でどう活かせるか？など… ざっくばらんにお話していきたいと思います。