募集情報
【内装設計（製作設計）】ホテル・店舗等の内装設計／目安10年以上の経験をお持ちの方／上場G／年休129日／土日祝／フレックスタイム制／億越え・大型案件多数◎
アピールポイント: 【働き方詳細】 ■事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念 ■忙しい物件をサポートする部署を新設 ■AI議事録などツールの導入 ■フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 ★総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ★大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ★分業制で高水準のWLBを推進！ 【過去入社理由】 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」、 「船舶や車両（寝台特急等）など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、 画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 理念 ・ビジョン 【Our Vision】 ＜想いを形（リアル）に 挑戦し続ける私たち＞ J.フロント建装は、お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、 お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、当社が培った技術力を総動員し、期待に応えています。 そして、その先の幸せな未来づくりのために、これからもJ.フロント建装は挑戦し続けます。 仕事・事業 ■事業内容： ・建築工事、内装工事、造園工事及び設備工事に関する調査、企画、設計、監理及び施工 ・建築資材、家具、什器、照明器具、厨房器具、インテリアやエクステリア製品の製造及び販売及び輸出入業 ・船舶、航空機、車両の内装工事の企画、設計、監理及び施工、並びに部品の製造及び販売 ・商業施設の開発、都市開発、地域開発に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ・電装広告、宣伝看板、表示板、ディスプレイの企画、設計、監理及び施工 ・各種印刷物の出版、映像ソフトや音響ソフト、その他制作物の企画、設計、監理及び施工 ・家具、什器、照明器具、室内装飾品などの賃貸及びリース業 ・前各号に付帯関連する一切の業務 ■事業の特徴： ・Construction…同社は早くからVE（バリューエンジニアリング）に取り組み、素材から家具の調達方法や工法まで、 それぞれのプロセスを見直すことで、求められるコストに対応してきました。 「建（コンストラクション）」に「装（デザイン）」を融合し、顧客の課題に最良のソリューションを提供しています。 ・Planning＆Design…人にとって常に心地よい環境を提供するため、 同社は単にインテリアを担当するだけでなくプロジェクト全体の完成イメージを捉えることで、 人にとって魅力的な空間プランを提供します。 快適で美しい空間を生み出すソフトな技術力を駆使し、 顧客の要望をカタチにしていくのが、同社の「装（デザイン）」のテーマです。 ・Total Produce…求められる質やコストに充分に応えるために、立地や市場の調査から、企画、設計、製作、 監理、施工、完成後のメンテナンスまで、トータルにプロデュースします。 一貫した品質管理で、時代の求める高質な空間づくりに貢献します。 ■取扱製品： ・超軽量フィルムミラー リフェクス… 特殊加工した高精度ポリエステルフィルムをパネル状にしたグラスレスミラーです。 ・幾世代にも伝え継がれる家具 ドレクセルヘリテイジ… 70年以上の伝統を持つ日本屈指の高級家具を製作する寝屋川工場の優れた技術に、 厳格なDREXEL HERITAGE社の指導が加えられ製作されています。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◇設計職／2017年入社／Y.O ＜周囲に支えられ、やり遂げたことが成長と自信に繋がる＞ ■半年間の新入社員研修で、設計以外の業務も学べた 大学時代は建築学科で建築全般を学びました。その中でも、 主に建物やその周辺の環境など外部の意匠設計（デザイン）を中心に学んでいましたが、 だからこそ今度は建物の中のことがしたいという思いがあり、就職活動は内装ができるところにターゲットを絞っていました。 J.フロント建装は、有名ホテル、船舶、列車など様々な内装を手掛けていることに興味がわきました。 入社後は研修期間が長いのが特徴。 設計職・総合職に関わらず、半年かけて建築の基本知識、簡単な見積もりや工程表の作成方法を教わります。 現場に足を運んだり、家具や金属、塗装などの工場も見学させていただきました。 途中からは職種に分かれ、設計はCADシステムの使い方を学び、実際に図面を書きました。 配属後は先輩社員と一緒に行動し実務を学びましたが、研修期間に現場全体の流れを学べたことは、 その後、設計の仕事を覚えていくうえでも役立ちました。 ■現場のことを考えて、図面を書けるように 2年目の春から、ホテルの改修設計を担当しました。引き渡しまで半年間の長期プロジェクト。 完成するまでの過程を一から見ることができる貴重な経験でした。 おもに客室家具の作図を担当し、最終的には客室、パブリックスペースの設計にも携わりました。 家具検査のために中国へ出張し、現地の職人さんとやりとりをしたことも。 本格的に内装工事が始まると現場に常駐し、実際に現場を見て測量しながら図面を書く日々でした。 右も左も、専門用語もわからない新人でも、現場では外部の方から「J.フロント建装」の社員として見られる立場です。 聞かれたことに答えるため、いつも必死で走り回って確認していました。 現場で説明することの難しさを感じた経験から、常に現場のことを考えながら図面を書けるようになりました。 2年目の後半からは、ラグジュアリーブランドの内装をメインに担当しています。 海外のデザイナーとのやりとりが増え、高級な海外製品など普段なかなか目にできない貴重な材料を多く使用するようになったため、 難しいこともありますが、とてもやりがいのある仕事です。 ■20代で取得すると決めていた一級建築士に合格 建築の道に進むなら、一級建築士の資格を取ろうというのは学生の頃からの目標でした。 30代になると仕事もさらに忙しくなると思うので、 まだ体力もある20代のうちに取っておきたいと考え、早々に勉強をスタート。 まずは二年目に二級建築士、そして翌年に一級建築士の試験に合格しました。 週末は社会人向けの資格学校へ通っていましたが、会社から学費を補助してもらえる制度があり助かりました。 一級建築士は試験が難しく覚えることも多いのですが、勉強したことは仕事をしていく上でも役立っています。 以前は言葉も内容も難しく、ついていくのに必死だったゼネコンとの設備や躯体絡みの打ち合わせの場面でも、 内容がわかるようになったことは大きな収穫です。 ■もっと知識を増やして、信頼される設計士になりたい J.フロント建装はとても自由な社風です。 先輩とも気軽に話せて、わからないことはなんでも質問できるフラットな関係。 これまでは私も若手社員の位置づけだったので、 周囲の先輩方に支えていただきながら最後まで仕事をやり遂げることができ、それが自信と成長につながってきました。 4年目になるこれからは、そろそろ中堅社員としての自覚を持たなければと思っています。 知識を増やして、まわりから頼られる人、「あの人がやっているなら大丈夫」と思われる存在になることが目標です。 就職活動では多くの企業を見に行き、説明会などで若手社員がいれば、その方々と話をすることをお勧めします。 実際の仕事内容や社風のこと、なんでもフランクに、より詳しい話を聞くことができると思います。 比較的歳の近い先輩社員の話は参考になるはず。がんばってください。 給与・待遇 【教育制度・福利厚生】 ◆キャリアアップ 当社では、キャリア入社の方でも安心して就業を開始できるよう、豊富な研修カリキュラムをご用意しています。 また、社内研修のみならず、JFRグループ全体での研修を通じ、社員の更なるキャリアアップを応援します。
