募集情報
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アピールポイント: ✅将来のキャリアパスに悩まない、『若手社員の積極的な昇進』が叶う環境 社員の頑張りがそのまま評価される、キャリアアップ制度を採用。 若手社員の積極的な登用と《能力のある社員の昇進》を取り入れ、現場目線をもつ管理職の育成に取り組んでいます。 《 キャリアアップ例 》 入社1年目の営業所配置から入社10年目の事業所所長就任まで、スキルに合ったステージをご用意しています。 * 入社3年目 カテゴリーリーダー * 入社5年目 リーダー * 入社7年目 管理者職員 * 入社10年目 事業所所長 ✅資格取得費用は会社が全額負担! 社員のキャリアアップをバックアップします! * 港湾物流業務を行う上で必要な資格・免許の取得サポート * 最新の技術を習得できる環境整備