募集情報
【高松市】創業83年・取引先300社の安定メーカー｜営業組織を一から創る｜月給25万〜40万円｜転勤なし・UIターン歓迎
アピールポイント: あなたが手にする、4つの「成長と拡大」のステージ 今回募集する「スターティングメンバー」には、 単なるルート営業や物売りでは味わえない、 会社の「拡大」と自身の「成長」がリンクする特別な環境を用意しています。 １．大手企業と対等に渡り合う「スケール感」 あなたが向き合うのは、 造船や建設機械など、 社会インフラを支える大手メーカーが中心です。 「コストダウンと強度をどう両立させるか？」 といった課題に対し、 ただの御用聞きではなく、 設計・開発パートナーとして深く入り込みます。 高松にいながら、 日本の産業を動かすダイナミックな手応えを得られる仕事です。 ２．老舗なのにベンチャー。「ルールを創る裁量権」 創業からの歴史はありますが、 この営業チームはまだ生まれたばかりです。 アプローチ手法から顧客管理の仕組みまで、 決まりきったルールはありません。 だからこそ、 あなたの経験に基づいた「最適解」が、 そのまま会社の新しいスタンダードになります。 組織をゼロから作り上げる、ベンチャーのような面白さを味わえます。 ３．高松から世界へ。「100億企業グループへの拡大シナリオ」 私たちは「高松の工場」という枠に収まるつもりはありません。 すでにベトナムへ進出し、 将来的にはグループ売上100億円を目指して、関連事業のM&Aや海外拠点の拡大も視野に入れています。 「安定した地場企業」で終わるのか、 それとも「高松発のグローバル企業」への成長プロセスを中枢で支えるのか。 ここは、後者のワクワクを選べる場所です。 ４．成果が成長に直結する「評価制度」も導入 「頑張っても給与が変わらない」 という徒労感とは無縁です。 私たちはジョブグレード制を導入し、 評価基準と給与テーブルをすべて言語化・明確化しています。 年齢や社歴に関係なく、 成果と能力（成長）が正当に収入へ反映される仕組み が整っているため、 自分の市場価値を高めたい方にとって、 これ以上ない環境です。 ---------------- 月給25万〜40万円。経験への敬意を、待遇で示します。 プロフェッショナルをお迎えする以上、 待遇もそれに見合ったものをご用意します。 月給25万円〜40万円。 経験や能力を正当に評価し、決定します。 もちろん、会社の利益は 年2回の賞与＋決算賞与 として、しっかりと社員に還元します。 また、私たちは今、「働き方」の改革にも 本気で取り組んでいます。 「残業して当たり前」 という古い価値観はありません。 メリハリをつけて働き、休む時はしっかり休む。 そんな当たり前のことを、新しい営業チームでも実現していきたいと考えています。 歴史の転換点に立ち会えるのは、今だけです。 「組織が出来上がった会社」に入るのと、 「組織を創るフェーズ」に入るのとでは、 得られる経験値がまったく違います。 創業80年を超える老舗企業が、 営業組織をゼロから立ち上げる。 このまたとないタイミングで参画できるのは、 今、この求人を見ているあなただけです。 「自分の営業力で、会社の新しい時代を切り拓きたい」 「高松で、一番面白い営業チームを作りたい」 そんな気概を持った方との出会いを、 心から待ち望んでいます。 まずは、ビジョンを共有する場として。 ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 もし、この仕事に少しでも可能性を感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししませんか？ 面接という堅苦しい場ではなく、 まずはオオタが目指す未来と、 あなたが実現したいキャリアについて、 ざっくばらんにお話ししましょう。 工場の見学も大歓迎です。 私たちの技術力を、 ぜひその目で確かめてください。 「高松で、最高に面白い仕事をしよう」 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 ＿＿＿
