• 正社員

広島駅弁当　総務人事部/管理本部採用担当

仕事内容

仕事内容 ＜ 総務人事部にて採用教育に関わる人事担当 ＞ 広島駅弁当グループの採用教育を担当いただきます。 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・教育研修業務 （新入社員、中途採用、労務管理、新任役席者など） ・労務管理 （助成金申請、従業員争議など） ・人事制度の運用、改廃 ・求人媒体を利用した募集原稿の作成と運用 ・グループ内工場、他機関への車での移動 【具体的には…】 ●パート・アルバイト採用 求人媒体の手配や応募受付対応、請求管理など ●新卒採用 採用イベントや採用サイトの運営、 面接の日程調整・実施、応募者対応（メール・電話）など ●中途採用 補助業務やハローワーク対応など ●教育研修業務 ●労務管理（助成金申請／労働争議ほか） ●グループ内工場、他機関への車での移動 ＜ 入社後のフォロー体制 ＞ 入社後は、すぐに全てをお任せするわけではありません。 先輩やチームからのフォローを受けながら、 少しずつ業務を習得していただける環境です。 ゆくゆくは、人事の業務全般をお任せする予定で、 早期のキャリアアップも可能です◎ ＜ お仕事復帰も応援！幅広い年代が活躍中！ ＞ 当社では、若手～中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 「経験を活かして働きたい！」 「安定的に働きたい！」などキッカケは様々◎ 自分のキャリアを活かしたい方歓迎！ ＜ 採用教育の実務経験必須！研修・講師経験者大歓迎！ ＞ 人事採用・教育、人事制度の設計・運用、助成金や労働争議などの経験をお持ちの方、 食に関する仕事に興味がある方や 地域に貢献したいとお考えの方にもピッタリですよ◎ ＜ 明治34年創業の地元安定企業 ＞ ★地域における食の課題を産業的に解決する ★地域に必要とされ貢献する企業を目指す ★安全で美味しい商品とおもてなしの心を持ったサービス提供に努めています