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ヴァンテージマネジメント株式会社

仕事内容

アピールポイント: 《《　認定・評価　》》 ■Googleプレミアパートナー認定 ■Yahoo広告代理店三つ星 ■新規開拓社数日本1位 ■プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとオフィシャルスポンサー契約 《《　事業内容　》》 ■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。 ┗年収800万以上のフリーランスマッチング 　URL：https://highclass.work/ ■セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。 ・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。 《《　企業カルチャー　》》 ■ミッション 『世界を”エナジー”する～Energize the People～』 全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって 未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。 ■文化 価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化 チャット文化 会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを 駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ■半期査定 年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。 入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 《《　昇給昇格事例　》》 ■エンジニア責任者（4年目｜新卒入社） 京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。 直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。 エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、 エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。 ■High Class責任者（8年目｜新卒入社） 千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、 著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。 30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。 現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。 《《　5つの行動指針　》》 社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております 「自責」　　（全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける） 「裏付け」　（全てのアクションに根拠を持つ） 「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する） 「真っ当」　（ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る） 「即！」　　（スピード重視） 行動指針は社内に張られています！ 《《　評価制度 ～粋～　》》 「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから 「粋」を5つの基準で評価しております 「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者 「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者 「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者 「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者 「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者 《《　代表略歴　》》 代表：中山紘太（なかやまこうた） 法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。 スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。 事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、 2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。 仕事内容

求める人材: ⭐未経験からスタートした先輩が多数活躍中！⭐ はじめての方でも安心してスタートできる環境です✨ ・35歳未満の方 （長期キャリア形成を目的とした募集のため） ✅未経験歓迎（特別なスキル・経験は不要） ✅フリーター・ブランクあり・第二新卒OK ✅「まずはやってみたい」気持ちがあればOK ✅安定した環境で長く働きたい方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅将来のためにスキルを身につけたい方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり