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ゴウダ株式会社　関東事業部

仕事内容

仕事内容 私たちは、経験者だけが持っている「効率的だと思っている当たり前」を疑っています。 うちの工場が本当に求めているのは、「これって、なんでこんなやり方なんですか？」という、一見すると小学生のように思われるかもしれないあなたの“素人目線の純粋な問い”です。 ✅働く本質的な意義。 ここは、あなたが「ただの作業員」から「現場を進化させる主役」へと息を吹き返す場所です。 「経験がないから」「素人だから」と自分の意見に蓋をする必要はありません。 あなたのその小さな疑問こそが、凝り固まった工場の生産性を根本から変える最強の武器になるからです。 ✅理想のビジョンを裏付ける実績 そのあなたの声を、決して綺麗事で終わらせない「余裕」が私たちにはあります。 ゴーテックは、設立以来55年連続で黒字を達成し 、自己資本比率77%（グループ資本金247億円）という圧倒的な安定基盤を築いてきました 。 挑戦する時間も、失敗を受け止める度量も、この盤石な土台があるからこそ実現できるのです。 ✅なぜ今、あなたが必要なのか 今、私たちは大手ハウスメーカー向けの「外壁パネル製造」という新規事業を立ち上げようとしています 。 真っ白なキャンバスから始まるこの新事業だからこそ、古い常識に一切染まっていない「あなた」の視点と問いが、今、どうしても必要なのです。 ✅共に打ち壊すべき見えない敵 「言われた通りにだけやれ」「余計な口出しをするな」。 あなたは過去の職場で、そう押さえつけられ、「自分なんてただの部品だ」と思考を止めてしまっていませんか？ それは、決してあなたの能力が足りなかったからではありません。人間を「作業の歯車」として扱い、効率化の名の下に現場から「なぜ？」という思考を奪い取ってきた、軍隊のような古いトップダウンの製造業のシステム。 それこそが、私たちが共に打ち壊すべき「本当の敵」なのです。 ✅敵を打ち破る革新的な仕組み ゴーテックの現場では、あなたが勇気を出して投げかけた「素朴な疑問」を絶対に笑いません。 あなたが「なぜ？」と口にした瞬間、現場のリーダーはまず「よく言ってくれた！」とあなたを全肯定します。 そして、「その部分的な作業が、工場全体の工程にどう影響しているか」を共に考え、説明します。 部分と全体を繋げて考えることで、あなた自身の作業の意味が明確になり、リーダー自身も全体像を再確認し共に成長できる。 一人ひとりの「問い」を絶対に無駄にしないこの仕組みこそが、私たちの生産性を高める原動力です。 ✅共鳴して働く社員の事例 実際に、製造未経験で「自分なんて…」と不安を抱えて入社したメンバーが、 「なぜこの手順なんですか？」と聞いたことがきっかけで、作業効率が20%も改善した事例があります 。 彼は今、「自分の意見で現場が動く」誇りを胸に、チームリーダーとしてイキイキと活躍しています 。 ✅未来に橋を架けるための第一歩 だから、もう「自分なんて」と心を閉ざすのは終わりにしませんか。 これまでの経験よりも、あなたがこれから「どう生きたいか」を、まずは面談でざっくばらんにお話ししましょう 。 ここまでご覧いただきましてピン！とこられた方。 これも何かも縁かもしれませんし、あなたの「なぜ？」が次の55年を創るきっかけになるかもしれません。 お互いに良い出会いになりますよう、楽しみにお待ちしております。 【ゴーテック株式会社 担当：佐々木】 TEL：0280-92-7060 （受付：ゴウダ㈱） ※「ゴーテックの正社員求人の件で」とお伝えいただくとスムーズです ※55週年のゴウダグループ「ゴーテック」新規事業立ち上げメンバーとしてあなたもレッツGO！しませんか ✨新規事業開始につき、立上げメンバー正社員大・大・大募集‼✨ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 工場・製造経験を 生かしてキャリアUp！ 年間113日休み！ 自己資本比率77%（247億円） のゴウダグループ企業 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅お仕事内容 大手ハウスメーカーで使用される建築部材を製造加工する 新規事業がスタートします。 その立ち上げメンバーとして 製造経験をお持ちの方を正社員でお迎えします。 これまで培ってきた 製造現場での経験や作業感覚を活かしながら、 新しい生産体制づくりに関わっていただきます。 具体的な仕事内容は下記①②となります。 ①外壁パネルの加工 （所定の場所に外壁パネルをセット → ボタン操作で自動加工） ②外壁パネルへの断熱材ビス止め作業 （インパクトドライバーを使用して取り付け） 作業自体はシンプルですが、 効率的な作業方法や工程改善のアイデアを歓迎します。 現場に慣れてきた後は、希望や適性に応じて 生産管理（生産現場全体の管理職）へのキャリアアップも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅経験を活かして活躍できる環境 ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ 新規事業の立ち上げメンバーのため、 現場づくりや改善提案に関わるチャンスがあります。 入社後は各工場にて OJT形式で工程や設備を共有。 これまでの経験をベースに、 生産管理の知識や現場運営のノウハウを ベテラン社員が丁寧にお伝えします。 「作業者」だけでなく 将来は現場をまとめるポジションを目指せる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅どんな建築資材をあつかっている？ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 弊社で扱っているのはプレカット外壁パネルや内外装の建材の加工や組み立て あらかじめ工場で建築に使い外壁材や内装材を必要な大きさにカットしてからお客様にお届け！ 深刻な人手不足に陥っている建築業界で工期短縮＆作業効率UPの救世主的資材です！ 全国でもいち早くこの資材を取り入れたゴウダは加工技術を評価されて大手ハウスメーカー様から数多くのご依頼を受けております！ ╭━━━━━━━━━━╮ ✅現場のリアルボイス！ ╰━━━━━ｖ━━━━╯ CASE 01：Kさん（38歳・入社1ヶ月）の場合 「変な圧をかけてくる人がいない（笑）。人間関係の良さにホッとしました。」 新規事業開始のタイミングだからオープニング募集に惹かれて入社。 まだ図面を覚える段階ですが、周りが優しくフォローしてくれます。 「マウント」のない職場はガチャ要素満載でしょうけど、ここは大丈夫でした。 CASE 02：Mさん（32歳・入社2ヶ月）の場合 「人間関係が凝り固まっていない新工場。『もくもく作業』好きだから選びました。」 基本給＋「稼ぎたい時は残業相談OK」というスタイル。 無理強いされず、自分の都合に合わせて収入をコントロールできるのはかなりいいですね。 派閥のない気楽な雰囲気も気に入っています。 CASE 03：Iさん（33歳）の場合 「お弁当不要、格安食堂あり。物価高の今、弁当作る手間がないと家族にも喜ばれました（笑）」 全国規模の安定企業だからこその安心感。残業代は100%支給ですし、評価制度もしっかりしています。 生活にゆとりができ、家族に負担をかけない働き方ができています。 *＼✨ゴーテックが大切にしている価値観✨／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”人を大切にする”この経営指針を貫いています。 おかげで設立以来55年連続赤字無し､資本金247億円(自己資本比率77％)！ 一般的には20%が平均、30%を超えると優良企業として認識され、40%以上なら潰れない安定会社と言われる自己資本比率が、当社グループは70％越え！ おかげさまで売上高320億円（2024年度）までに成長できました｡仲間は宝｡ だからこそ経験･スキルをしっかり給与に反映させられる人事考課制度は当たり前｡ 近年では給与水準を引き上げたり､休日を増やしたり､気持ちよく働いて頂ける職場環境づくりにこだわっています｡ 私生活の充実こそ質の高い仕事の源泉だと信じています｡ 【関連キーワード】 生産管理 製造管理 工場 住宅建材 木材加工 ラインマネージャー 生産技術 製造オペレーター フォークリフト 未経験歓迎 キャリアアップ 茨城県 古河市 正社員 ものづくり 安定企業 土日休み 住宅手当 家族手当 資格取得支援 オープニングスタッフ