募集情報
【NW・サーバーエンジニア】◆未経験可/離職率2.9%/各種手当充実★入りやすく、続けやすいIT企業★
アピールポイント: <4つの事業展開> 【1】エンジニアリング事業 【2】ウェブサイト制作 【3】受託事業 【4】販売代理店事業 『情報ネットワークシステムの設計、構築、保守、運用』のサポートサービスを中心に、エンジニアリング、ハード&ソフト製品の提供、ソリューションの提案、ホームページ制作、そして優秀な人材の紹介にいたるまでの総合的なノウハウを持つ、トータルシステムインテグレータです ~健やかに、安心して長く勤められる会社を目指して、働きやすい環境を整えています~ ◆若手が育ちやすい <入社後まずは> 小・中学生向けのパソコン教室の企画運営にて培ってきた教育ノウハウを元にカリキュラムを作成。 IT業界で10年以上経験がある現役のエンジニア社員が講師となり1ヶ月間の新人研修を行います(契約社員/同条件)。 未経験でも理解しやすい座学だけでなく実際にプロジェクトで使用する機器を用いた実践型の研修も行います。 <研修終了後は> 教育担当がマンツーマンでつく「シスターブラザー制度」を敷いているため 分からないことがあれば、すぐに何でも聞ける環境です。 社内勉強会も随時実施しています。 ◆高い定着率 リファラル(紹介)採用制度を主体にして社員が増えた会社です。 7割近い方がリファラル採用でソシアスの仲間入りをしています。 一般的には15%の離職率といわれている業界で、弊社は離職率2.9% になっています。 社員が自信をもって紹介できる会社づくりと、紹介した人の期待を裏切らないノウハウには自信があります。 ◆オープンなコミュニケーション 全社員の平均年齢は31歳で20代の管理職もおり、若い社員が中心に活躍しています。 各部署のメンバー配置もスキルや適性、希望を考慮して フィーリングが合う者同士でまとめているため 「人間関係が上手くいかない…」なんてことはありません! また社内イベントの参加率は驚異の8割越え。 すべての費用が会社負担なところも含めて、イベントでは役職関係なく学生のような盛り上がりをみせます。 ◆最初から最後まで責任を持つ ソシアスの社名=ラテン語の<仲間、繋がり>通り、社員を最も大切にする会社です。 エンジニア出身の経営陣しかいないので、エンジニアファーストでエンジニアの将来と個性を尊重しながらキャリアアップをしていきます。 また当社独自の評価制度も理由の一つ。 担当プロジェクトでの仕事ぶりという一般的な評価軸はもちろん社内プロジェクトやイベント企画などの貢献度もしっかり考慮して評価を行っているため、 経験やスキルに自信がない方でも、頑張り次第でどんどんキャリアUPが可能です!