• 正社員

株式会社旭ハウジング

職種/仕事内容

仕事内容 [会社名称]：株式会社旭ハウジング [雇用形態]：正社員 [想定年収]：384万～600万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。当社は地域密着のため会社の知名度が⾼く、仕⼊れについてはスムーズに進められる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画をします。慣れるまでの間は 設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊ ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【営業エリアについて】 営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。 ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 年間に３拠点の新拠点のオープンを予定しており、仕入業務の経験者だけでなく不動産・建設業界で営業していたスタッフが続々と入社しています。 役職が無い状態で入社した社員の中で、仕入経験者では最短1.5年で営業所長に就いた実績があり、仕入れ未経験者でも同じく入社後1.5年で主任に昇格している20代の若手社員がおり、実績に応じて積極的にポストに就けています。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ＜成長性＞ 2018年3月期以降、売上高16.3億円から150億円を超える900％以上の急成長をしており、更なる事業拡大を目指しています。 ＜スピーディーな仕⼊れが可能です＞ 基本的に営業所⻑に仕入れ決済の権限を委譲しています。最短で、即⽇中に決裁が降ります。「決裁のスピードが遅いので、⽬をつけていた⼟地が買えなかった…」ということはありません︕ ＜チームワークが⼤切です＞ 個⼈ではなく、チームで協⼒しながら仕事を進める⾵⼟が根づいている当社。営業は「土地を仕入れて終わり」ではなく、企画から販売完了するまで全体のディレクションをお任せしているため、関係部門と常に連携しプロジェクトのチームリーダーとして活躍いただきます。 ＜競合優位性＞ ＊業界3位のシェアを誇るグループの集中購買による建材などの低価格仕入れと安定性 ＊ライフスタイルの変遷を考えたリフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチ ＊業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画。輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGｓを支援しています。結果としてウッドショックのダメージは最低限に抑えられ安定した物件の供給を続けてきました。 ・働く環境 「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性検査⇒最終面接（社長・営業部長） ◇ 1次面接はオンライン選考可（最終面接は対面） 1次面接では対面、オンラインでも会社の紹介資料をもとに求人票ではお伝えしきれない内容の紹介をしているため、電話では受け付けておりません。

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：保谷駅 保谷駅（西武鉄道）から徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 09:00～18:00 ※週休2日（土日以外） 実働時間： １年あたり 172.0時間 ・営業職社員の月間平均残業時間は３０時間程度です（繁忙期、閑散期によって差が有り） 平均所定労働時間： １年あたり 172.0時間

給与

年俸3,840,000円～6,000,000円 給与 年俸3,840,000円〜6,000,000円 ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ５ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 上記月給額にはみなし残業代（月30～42時間分/50,000円～）含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を最大限考慮して決定します 賞与：年2回※社会情勢・事業業績により変動あり 昇給：年1回※社会情勢・事業業績により変動あり 【給与例】 【給与例】 8,500,000円 / 入社3年目・32歳 マネージャークラス 6,500,000円 / 入社2年目・28歳 リーダークラス 5,300,000円 / 入社1年目・30歳 一般

休日休暇

休日休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] ＜年間休日＞115日 完全週休2日制 定休日：水曜日、他1日（原則火曜日） 有給休暇（入社6か月後に10日間付与、その後は労基法に準じて毎年4月1日に一斉付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞1989年 ＜上場区分＞未上場 ＜会社規模＞101 ~ 300名 ＜平均年齢＞35.6歳 ＜男女比率＞0.29375

その他

キャッチコピー 職種未経験可！不動産バイヤー：企画開発営業（分譲住宅の⽤地仕⼊れから企画・仲介会社への販促法人営業まで） 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社旭ハウジング その他待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費支給：上限3万円 ・自社物件割引販売制度 ・資格手当 ・資格合格祝金制度 ・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可 ・各種慶弔見舞金：結婚、出産などライフイベントに合わせて支給 ・退職金制度：勤続3年以上 ・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可 ・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可 ・定期健康診断：年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回 ・産休/育休 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・私傷病時休業制度 ・高額医療費補助制度 ・家庭用常備薬購入補助制度：年1回 ・歯科検診受診制度：半年に1回無料 ・禁煙サポート制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ 1次面接はオンライン選考OK（最終面接は対面） 企業情報（備考） 企業名：アイ・メディカ株式会社 本社採用 本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。 第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。 もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。 ＜アイ・メディカ株式会社について＞ 日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。 アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。 目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。 まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。 応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。 職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495)