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株式会社日立システムズ　関西支社

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西地区の自治体（大阪府や兵庫県の 30万人以上の中核市）へ地方自治体向け 自社パッケージADWORLDをはじめ、 様々なソリューションの導入における プロジェクトマネジメントを担当 いただきます。特定のお客様を担当し、 お客様のニーズに応じて、様々な ソリューションの提案から導入、 稼働維持保守まで一貫して 対応しております。 （25年度においては、標準化対応のため ADWORLDが中心となります） |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人々の生活を支えている使命感、 社会に貢献できている体験 ・自分が導入したシステムが 新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった 多くの人と一つの目標に向う一体感 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "日立の顔"として業務に 対応することから、 自身の専門外の質問・相談を いただくこともあります。 そのため、自社ソリューションに対する 知識を深める必要性があると同時に、 社内の関係各所との調整なども 発生いたします。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 関西支社（大阪府大阪市北区 堂島浜1-2-1新ダイビル） ※プロジェクトの状況によって、 一定期間お客さま先（兵庫県）に 常駐することもございます。 ✅在宅勤務 業務特性上、出社して業務を行います。 また、25年度末までは 業務効率を考慮し、お客様先に 常駐して業務を行います。 ✅残業時間 月平均30時間 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体を お客様とする組織へ配属となります。 管理職・主任・担当の社員が23名、 協力会社メンバーが14名の 40名弱のメンバーが所属しております。 20代～50代まで幅広い世代の社員が所属。 また、女性社員も全体の30％を 占めております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩５分、京阪中之島線大江橋駅徒歩２分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均30時間です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅パッケージ製品の導入や運用保守の ご経験をお持ちの方 ✅スクラッチ開発のプロジェクトにおける 要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方 ✅自治体の情報システム部門において、 システム導入やDXの推進をされていた方 【歓迎要件】 ✅自治体業務（住民情報、税、福祉など） に関する知識やご経験がある方 ✅プロジェクト管理（PM）経験がある方 ✅顧客との折衝、要件調整、 スケジュール管理などの経験がある方 ✅ベンダーコントロールや社内外の 関係者との調整業務の経験がある方 【求める人物像】 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅顧客視点（自治体や住民）での ソリューション提案・課題解決ができる方 ✅新しい技術や自社ソリューションに 対する好奇心と学習意欲をお持ちの方 ✅使命感を持って、人々の生活を支える 社会インフラ構築に貢献したい方 人々の生活を支える 自治体DX・システム導入に 興味をお持ちの方、 プロジェクトマネジメントの スキルアップを目指す方に ピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。