• 正社員

株式会社ケネスエネルギー開発

勤務地

勤務地: 日比谷線および都営浅草線東銀座駅より徒歩2分 在宅勤務（週２日）との併用可 原則屋内禁煙、喫煙室あり

仕事内容

アピールポイント: 株式会社ケネスエネルギー開発は2014年創業より、 エネルギー輸入国である日本のエネルギー問題を根本から解決するべく、 太陽光発電所の建設を始めとする再生可能エネルギー事業の普及に努力して参りました。 不動産開発（許可番号：東京都知事（1）第111185号 ）兼建設業者 (許可番号：東京都知事　許可　特-6 第153292号)としてこれまで累計約9699億円のプロジェクトを開発し、2024年度は計615億円の開発を行いました。 この度全国での工事受注増加により人材を募集いたします。 ------------ 採用サイト https://recruit-kennethenergydevelopment.com/ ------------ 会社紹介 https://youtu.be/3jndXj6snoo ------------ 会社HP https://www.kennethworldtrade.com/ ------------ 実績紹介パンフレット https://96.gigafile.nu/0113-11c8e926a470d98d0f7f3c9f429ceaf7 ---------------------------- ✅アピールポイント ---------------------------- 1. 報酬と評価制度：成果が直接、報酬に反映されます ーーーーーーーーーーーーーー * 年2回の賞与（事業成績連動） 難易度の高い大規模プロジェクト（総額数千億円規模のCS案件などの成果を正当に評価し、年2回の賞与として還元します。ご自身の仕事に対する誇り（プライド）と、経済的な報酬の両方を追求することが可能です。 * 高水準の年収 業界経験と実績によっては、ボーナスを含め年収900万以上も十分に到達可能です。これは、建設事業統括責任者として会社の利益に直結する役割を担っていただくことへの期待の表れです。 ーーーーーーーーーーーーーー 2. 柔軟な勤務体制と環境 ーーーーーーーーーーーーーー * 最高のアクセスと柔軟なワークスタイル 事務所は東銀座駅より徒歩2分とアクセスが非常に良好です。しかし、働き方は柔軟で、コロナ禍以降、出社は最低週3回程度（メンバーとの顔合わせや打ち合わせのため）に抑えられています。その他は、現場での駐在・出張や在宅勤務を組み合わせることが可能です。 * 充実した業務サポート 業務に必要な携帯電話、PCを支給します。さらに、現場での移動を円滑にするため、試用期間後には社用車（中古車を想定）を支給し、出張時の滞在費やガソリン代なども会社がサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーー 3. キャリア開発と成長機会の保証 ーーーーーーーーーーーーーー * 積極的なリスキリング支援 「もっと経験を増やしたい」という成長意欲を持つ方を歓迎し、スキルアップのための費用を会社が全面的に負担します。 対象資格の例 1級、2級施工管理技術者、1種、2種、3種電気主任技術者、宅地建物取引士などの資格講習・教材・試験費用（レアジョブなどの語学学習も対象）。 メリット 当社が求めるCOO候補へのキャリアパスを視野に入れ、電気や土木の知識、不動産関連の知識といった専門性を高める機会が豊富に用意されています。 定年制度なしで長く活躍 定年制度は設けておりませんので、ご自身の健康が許す限り第一線で活躍し、キャリアを継続できます。 【注意点】 ただし、当社が求めるのは、現場での常駐や出張、さらには協力会社や不当な請求に対し物怖じせず立ち向かえる精神力と体力を要する業務です。60代までを現実的な活躍の目安としていますが、肉体的にも精神的にもタフな方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーー 4. 働きやすい企業文化 ーーーーーーーーーーーーーー * 有給休暇の取得の容易さ 会社全体が自由奔放でアットホームな社風であり、社長は社員（メンバー）を信頼しています。希望する日を有休申請すれば、基本的に取得可能です。私生活と仕事のバランスを大切にできます。 * ダイナミックな意思決定 東京勤務の社員は少数（8名程度）のため、社長と直接相談して意思決定を行います。このため、計画の決定が早く、すぐに実行に移せる環境にあります。自主的に考え、行動・提案できる方にとっては、非常に大きな裁量とやりがいを感じられる職場です

求める人材: 【必須条件】 一級電気施工管理技士の資格を保有している方 【必須の能力・経験・資質】 ・建設事業を統括してこられたご経験をお持ちの方 太陽光発電所（高圧・特高）や蓄電池設置工事等の工事管理経験をはじめ、 計画立案、組織構築、人員配置、協力会社のマネジメント、評価、報告まで、プロジェクト全体を統括してこられた方。 複数案件を俯瞰し、資金の流れを含めてコントロールしてこられた実績を歓迎します。 ・誠実さと判断力を備え、責任ある意思決定を担ってこられた方 任された業務を最後までやり遂げる責任感と言動一致の姿勢は、部門を預かる立場において不可欠です。 感情や主観に流されることなく、客観的な事実や数字を基に合理的な判断を重ねてこられた方を求めています。 ・行政・電力会社・大手クライアント等との折衝をリードしてこられた方 当社が担う案件の多くは、関係各所との調整が事業推進の鍵を握るため、 前提条件の整理から合意形成まで、交渉の前線を担ってこられたご経験を期待しています。 ・高度な折衝力と胆力を兼ね備えている方 難度の高い調整や厳しい要求に向き合う場面においても、相手の立場を踏まえた繊細な対応と、 必要であれば先方の要望を退ける等の判断力を併せ持ち、是々非々で交渉を進めてこられた方を歓迎します。 ・部門全体を俯瞰し、全体最適の視点で意思決定を行ってこられた方 弊社は複数案件が同時並行で進行しており、そのような環境では全体最適の判断が求められるため、 根拠に基づいた意思決定を担ってこられた方をお迎えしたいと考えています。 ・自律的に考え、提案し、実行してこられた方 少数精鋭の組織であるため、意思決定のスピードが事業成長を左右します。 東京に勤務するメンバーは少数（8名）のため、 細かな指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、社長と直接相談しながら迅速に決定し建設部門全体を前に進める提案と実行を担ってこられた方を求めています。 ・デジタルリテラシー 最低限のPCメール、LINE操作に加え、 一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share point、ギガファイル便など）を基本能力として操作できること。 ---------------------------- ❗向いていない人材 ---------------------------- 弊社の企業文化と業務の性質上、 以下の特性を持つ方は、ご活躍いただくことが非常に難しいと考えられます。 ✅マネジメントが苦手な方 計画立案、組織づくり、スタッフ/協力業者の手配＆配置、 仕事の割り振り、監督、評価、報告書作成のいずれかが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅事業運営費および経費管理が苦手な方 客観的な数字や事実に基づいてコスト構造を分析し、 協力会社からの不当な請求に対し合理的に交渉し打ち返す能力が、 マネジメント業務の核となるためです。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅交渉や折衝を避けたい方 不当な請求やクレーム対応、協力会社との強気の交渉など、 タフなコミュニケーションが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅デジタルツールへの抵抗がある方 PCメール、LINEの操作、または一般的なデータ共有方法 （ドロップボックス、BOX、Share pointやギガファイル便、宅ファイルなど） の利用経験がない方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅自主的に考え、行動するのが苦手な方 自ら提案し、推進していく意欲がない方には、 非常にやり辛い職場であるためお勧めいたしません 。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅長期的なキャリア志向がない方 副業を考えている方や、定年まで安定して現状維持を望む方 （当社は「もう一花咲かせたい」という成長意欲を持つ方を求めています）。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅出張・駐在が苦手・できない方。 全国の広範囲な現場に対応するため: 現在、東北（秋田、宮城、福島）および 九州（鹿児島など）に多くの現場があり、これらの現場を管理・推進するために、 長期出張や駐在（1ヶ月単位の滞在も含む）をお願いしているためです。

• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり