• 正社員

小林電工 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ❖年収400万〜600万円を目指せる! 月給27万円〜40万円に加え、賞与年2回、決算賞与、特別賞与もあり。頑張りが収入面に反映されやすいのが魅力です。 ❖休日も時間もゆとりあり! 年間休日126日、完全週休二日制(土日祝)。フレックスタイム制で、働き方に柔軟性があります。 ❖総務×社内ITでスキルを広げられる! バックオフィス全般と社内SE的な役割を両方担うため、経験を活かしながら業務の幅を広げられます。 ❖姫路で腰を据えて働ける! 転勤なしで、車通勤・バイク通勤OK。地域に根ざして長く働きたい方に合う環境です。 ❖安定した基盤のある企業! 1967年設立、従業員101〜300名規模の専門商社。管理本部は6名体制で、連携しながら進める仕事です。 ────────────────

仕事内容: 【即戦力募集】総務×社内ITで会社を支えるポジション! 年収400万〜600万円! 年休126日! 転勤なし! 小林電工株式会社の管理本部にて、総務業務と社内ITサポートの両面を担う正社員募集です。事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、ヘルプデスク、そして総務・バックオフィス経験を活かし、即戦力として自立して動ける方を求めています。 "決まったことをこなすだけ"ではなく、社内の要望を集約し、ベンダーと連携しながら、仕組みを整え、業務をより良くしていく役割。既存のやり方にとらわれず、スピーディーに改善を進めたい方にぴったりです。 ──────────────── ＼総務もITも、どちらも活かせる／ 管理本部の即戦力ポジション 年収400万〜600万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 月給27万円〜40万円! 昇給年1回、賞与年2回に加え決算賞与や特別賞与もあり、収入面の手応えを感じやすい環境! ✅ 年間休日126日! 完全週休二日制(土日祝)で、年2回程度の土曜出勤はあるものの、メリハリをつけて働けます! ✅ 転勤なし! 姫路に腰を据えて働けるため、生活基盤を大切にしたい方にも安心です! ❖どんな仕事? 管理本部で、総務業務と社内IT・ヘルプデスク業務を幅広く担当します。人事採用や労務のサポート、社内行事運営、備品発注、固定資産管理に加え、PC・スマホのキッティング、アカウント管理、FAQ整備、ベンダーとの折衝や進行管理など、会社全体を支える業務です。 ❖この仕事の魅力 総務だけ、ITだけではなく、両方の経験を活かしながらスキルの幅を広げられるのが大きな魅力。社内の"困った"を素早く拾い、運用フローを整えたり、属人化を標準化したりと、改善の成果が見えやすいポジションです。 ❖働きやすさもポイント フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30〜16:00。標準労働時間は1日8時間、総労働時間は1ヶ月あたり161時間です。月平均残業時間20時間以内で、原則定時退社を目指せるため、仕事と私生活のバランスも取りやすい環境です。 ────────────────