• 正社員

2nd Community株式会社　仙台カスタマー事業部

職種/仕事内容

仕事内容 ピアノ、バイオリン、ギター、ボーカル…。 クラシックからポップスまで幅広いジャンルを扱う 大人向け音楽教室 を全国40教室以上展開する当社。 「音楽を学びたい生徒さん」と「音楽を伝えたい講師」をつなぐ 橋渡し役 として、 音楽講師の採用業務をお任せします。 音楽の専門性を持つ講師が揃うことで、教室の魅力は大きく広がります。 あなたの仕事が、そのまま「音楽の場の可能性」を拡大させるのです。 - 主なお仕事 - ■ 母集団形成 ・当社マーケティング部と連携し、楽器やコースごとに最適な求人媒体を選定 ・「どのスタジオでどの楽器コースが不足しているか」を把握し、適正な人員配置を見据えた採用計画を立案 ※実際の媒体出稿はマーケティング部が担当します。 ■ 応募者対応 ・音楽講師希望者のスクリーニング ・面接日時の調整、不採用連絡 ・媒体管理や応募状況の更新 ■ 面接対応 ・WEBまたは対面にて実施（質疑応答＋実技試演） ・1日あたり平均7〜8件を対応 ■ 採用可否の判断 ・面接通過後、体験レッスン形式の“実技研修”を経て、最終的に採用を決定 ■ データ分析＆改善策立案 ・生徒からの受講ニーズがあるのに講師不足で開講できていない音楽コースを調査 ・不足ジャンル（例：ドラム、サックスなど）を明確化し、開講実現へ向けて実行 ■ 組織強化 ・音楽講師採用の中核メンバーとして、採用チームを活性化 ・採用体制の改善や仕組みづくりを推進 ■ 講師との信頼関係構築 ・採用後も長く働いていただけるよう、定期的に面談やコミュニケーションを実施 - この仕事の面白さ - ■ 音楽という専門分野に特化した採用人事を経験できます。 ■ ピアノ講師、ギター講師、ボーカル講師など、多彩な音楽家と出会えるポジションです。 ■ データ分析力を活かし、人気ジャンルの拡充や新規コース開講に直接貢献できます。 ■ 採用から講師定着まで一貫して携わることで、「教室の成長＝自分の成果」と実感できます。 ■ 音楽に情熱を注ぐ人々と共に働くことで、採用人事でありながら“音楽文化の発展”にも関わることができます。 - 企業について - 2008年の開業以来、「セカンドコミュニティの創造」を掲げ、 音楽・ダンス・アート・語学・プログラミング・幼児教育など、 多彩な習い事を展開してきた当社。 家庭や職場とは異なる“もうひとつの居場所”を提供する場として、 全国に新しいコミュニティを生み出し続けています。 今、このタイミングで仲間になる価値 当社は現在、企業としての「拡大期」にあります。 だからこそ今しか得られない経験や成長のチャンスがたくさんあります。 ・変化をポジティブに受け止め、楽しく挑戦していきたい ・スキルや知識を活かして、影響力ある仕事がしたい そんな前向きな思いがあれば、きっとここでの経験が【大きな財産】になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅徒歩5分／青葉通り一番町駅徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間） ※残業時間は1日あたり2時間程度発生いたします。

給与

月給250,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■メンバー採用：月給に固定残業代28～45時間を含み、超過した場合は別途、残業手当の支給があります。 ■管理監督者採用：別途の残業代支給はありません。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。 【当社における固定残業代の考え方】 ■固定残業代28時間を含む場合：月給25万円 ■固定残業代45時間を含む場合：月給40万円 ■管理監当社の場合：月給60万円 【給与例】 給与例 720万円／入社3年目／講師採用責任者（月給50万円+賞与） 490万円／入社1年目／講師マネージャー ※組織マネジメント経験有（月給35万円+賞与） 350万円／入社1年目／講師採用メンバー（月給25万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■休日： シフト制による4週8休制のため、週休2日となります。 ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など