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合同会社MEDPER

職種/仕事内容

仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（清拭、手足浴、介助など） ・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など） ・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素など） ・終末期看護、ナースリハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ■オンコールについて ・担当回数：0～6回/月 ・出動回数：1回程度/月（状況により変動） ・開始時期：入社後2〜3ヶ月を目途に、習熟度や状況を考慮して決定。 ※オンコール無しOK、オンコール所持は選択制なので面接時お気軽にご質問ください！ ■訪問について ・訪問件数：1日5～7件（30~60分訪問がメイン） ・訪問手段：電動自転車または社用車（遠方訪問時に使用） ・訪問エリア：西東京市およびその周辺 ・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ■訪問看護未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪

勤務地

アクセス

アクセス: ■アクセス JR中央線三鷹駅から徒歩で3分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間　実働8時間） 標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！ 例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など ■残業時間 平均5～10時間未満 ※残業理由：記録業務で残業になる場合あり

給与

月給280,000円～440,000円 給与: ■給与 月給：280,000円～440,000円 ※経験年数により変動あり ※残業代別途支給 ■諸手当 ・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外） ・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給） ・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給 ・オンコール手当：11,000円/回（契約者数により半期毎に変動） ・出動手当：深夜割増賃金支給 ・資格手当：0円～40,000円（終末期ケア専門士／実習指導者／認定看護師／専門看護師／3学会合同呼吸療法認定士／福祉住環境コーディネーター） ■昇給・賞与 ・賞与：あり（昨年実績2ヶ月分） ・昇給：年1回（1％～） ■想定年収 460万円～700万円（賞与・手当含む） ■モデル年収 【想定年収／オンコール無し】 ■常勤看護師 総支給：350,000円（残業代等含む） 想定年収：4,600,000円～5,000,000円 残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師 総支給：400,000円（残業代等含む） 想定年収：4,800,000円～5,400,000円 残業：19時間/月程度（実績平均値） 【想定年収／オンコール有り：6回想定】 ■常勤看護師 総支給：440,000円（残業代等含む） 想定年収：5,300,000円～5,900,000円 残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師 総支給：480,000円（残業代等含む） 想定年収：6,000,000円～6,500,000円 残業：19時間/月程度（実績平均値） ■管理者 役職者総支給：530,000円（残業代等含む） 想定年収：6,600,000円～7,000,000円 残業：25時間/月程度（実績平均値）

休日休暇

休暇・休日: ■休日 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（シフト制　※祝日出勤あり） ※7月は11日、2月は9日、それ以外は10日休み ■休暇 ・有給休暇（有休消化率100％） ・産休育休（実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与） ※長期休暇取得可（年間7~10日間）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・社会保険完備 ・スマホ、タブレット貸与、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与） ・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用） ・定年65歳（再雇用：70歳まで） ・受動喫煙対策（事務所内禁煙） ・副業、髪色、ネイル自由 ・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり） ・入社お祝い金：直接応募の場合、半年勤務継続後に支給 ※看護師10万円、療法士5万円、パート週30時間以上半額支給 ※支給条件あり ■子育て支援 ・直行直帰OK！ ・育児時短制度あり（時短相談OK） ・突発的な体調不良にも対応 ■教育体制 スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。 ■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■スキルアップ支援 民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります！（※社内規定あり） ーーーーー ■メドパーについて 「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！ 「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！ ■代表について ・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！ ・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！ ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→主任→管理者

その他

その他: ■選考フロー 応募→面接（1回）→内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間