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正社員
株式会社浜名ワークス

【浜松/機械・機構設計】リーダークラス/中途入社実績多数/年休121日/転勤無機構設計

【主任・係長級の募集】物流の主役であるキャリアカー等の機械構造設計と、チーム牽引をお任せします。顧客毎の要望を形にするフルオーダーメイド設計の為、設計サイクルが早く常に新しい挑戦が続く環境です。

月給281,000円～343,700円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:10～17:00（1日あたり所定労働時間07時間40分）休憩：70分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜夏季9日その他（GW5日、冬期10日）有給休暇：有（10～20日）（有給平均取得日数：13日）

勤務地

株式会社浜名ワークス

静岡県浜松市浜名区上島1700-1

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予定勤務地静岡県浜松市浜名区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：静岡県浜松市浜名区上島1700-1 最寄駅：遠州鉄道遠州鉄道西鹿島駅徒歩20分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：マイカー通勤可変更の範囲：会社の定める拠点全般転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色キャリアカー市場で90％超の圧倒的占有率を誇る創業80年超の安定企業。今回は技術部門の要となるリーダークラス募集。需要が拡大し続ける業界で裁量大きく設計に専念できるだけでなく、次世代車両の開発にも携われる機会を担います。

企業名株式会社浜名ワークス求人名【浜松/機械・機構設計】リーダークラス/中途入社実績多数/年休121日/転勤無仕事の内容【主任・係長級の募集】物流の主役であるキャリアカー等の機械構造設計と、チーム牽引をお任せします。顧客毎の要望を形にするフルオーダーメイド設計の為、設計サイクルが早く常に新しい挑戦が続く環境です。 ■全国からキャリアカーを制作したい特に物流・自動車業界のお客様からご相談を頂きます。■お客様や社内と相談、議論、提案を重ね設計に着手。■お客様毎のオーダーメイド設計で、量産を見据えたテスト等の工程が少ない為、数か月で完成、また次の設計へ。そんなイメージです。なので、設計に向き合う時間が長いのも仕事の特徴です。■過去制作してきた全てのオーダーメイド車がモデルとなり、横展開しやすいのも特徴です。募集職種【浜松/機械・機構設計】リーダークラス/中途入社実績多数/年休121日/転勤無

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】構造設計・製品設計の実務経験がある方（業界不問）【志向性】設計の質を追求し、自らの知見をチームへ還元したい方【社内風土】現場に目標やノルマはないですが、それでも皆で結束して仕事を進める文化があり、一人の失敗も全員でフォローする体制が自然に出来上がっています。実際に、有給消化率も非常に高く利用も積極的です。【将来について】設計部門の中核として、部下の育成や拠点全体の技術向上に寄与。転勤なく、定年まで第一線で活躍できる土壌があります。面接ではこれまでの設計実績と指導への想いをお聞かせください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし

給与/待遇

月給281,000円～343,700円想定年収 500万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥281,000～￥343,700 基本給￥281,000～￥343,700を含む/月 ■賞与実績:有(前年実績5.5か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）モデル年収：年収420万円入社6年目一般職（31歳）（月給25万円＋賞与）、年収560万円入社5年目主任職（41歳）（月給27万円＋賞与）、年収700万円入社15年目課長職（50歳）（月給40万円＋賞与）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■マイカー通勤可■定年60歳再雇用制度有70歳まで/■退職金：入社3年以上対象（確定拠出年金制度加入）制度備考：【有給休暇制度】入社と同時に10日以内（入社月に応じ）を付与し、入社6ヶ月経過自転10日になるように調整します。翌4月1日に11日を付与します。以降は規程によります。有給休暇の取得単位は、1日、半日(AM/PM)、時間（5日を40時間に置換可）制度があります。繰越含め40日迄。それぞれ、5日分(40時間)を時間単位で、付与された有給休暇日数分を半日単位で取得することが出来ます。【家族手当】配偶者10,000円/月、子1人3,500円/月（第一扶養に限りプラス3,000円/月支給、例：配偶者のみ13,000円/月） ※子は高校卒業3月まで支給 ※健康保険で扶養にしている事が条件 ■入社時に作業着上下支給有→その後は500円で交換可能【選考内容備考】 2回遠方からのエントリー一次面接（Web）～職場見学兼最終面接近場からのエントリー職場見学兼一次面接～最終面接

職場環境・雰囲気

配属先情報技術部門 25名（トラック 10名、特殊車 8名、開発 7名）基本的には1人1案件を担当する中で互助のチームワークで取り組みます。

その他

備考昇給有（年1回：4月） ■採用背景：部署内の人材補強、即戦力補充を目的とした募集です ■入社後の業務割り振り等について入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き、先輩社員から案件引継ぎ説明を実施します【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：トラック、キャリアカーなど大型貨物自動車の製造・販売・アフターサービス設立：1942年05月代表者：代表取締役社長田村元従業員数：279人平均年齢：40.0歳資本金：70百万円株式公開：非公開本社所在地：〒434-0011 静岡県浜松市浜名区上島１７００－１関連会社：PT. HAMANA WORKS INDONESIA その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】私たちは「価値ある一台」を追求し、社員とその家族から愛される企業であり続けます。厳しい数字の管理ではなく、技術者が納得いくまで設計に向き合うことが、結果として顧客の深い信頼と国内シェア90％超という実績に繋がっています。【働き方の特徴】一人の失敗を全員でフォローし合う結束力の強い風土。有給取得を推奨し、残業も月20時間程度と抑制。心に余裕を持って働くことが、独創的なアイデアと高品質な製品を生む原動力であると考え、働きやすい環境整備を徹底しています。【当社の仕事】キャリアカーやトレーラー。街で見かける特殊車両の多くは、私たちの手によるものです。膨大な設計知見（モデル車）を武器に、顧客の課題を解決するオーダーメイドのモノづくり。次世代の「無人車両運搬車」など、業界の未来を創る挑戦も進行中。【募集の背景】業績好調に伴う組織強化。今回は、設計部門の技術向上を担うリーダーを求めています。これまでの経験を武器に、安定した経営基盤の上で裁量大きく腕を振るいませんか。静岡・浜松の地で、腰を据えて一生モノの技術を後進へ伝え、共に最高の一台を創り上げましょう。U・Iターンを希望される方も、万全の体制で歓迎いたします。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。決算情報：決算期2023/09 売上高6,420百万円経常利益297百万円決算期2024/09 売上高7,241百万円経常利益393百万円決算期2025/09（今期予測）売上高8,300百万円経常利益590百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。