• 契約社員

国立大学法人千葉大学

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 千葉大学基金を支える ／ ＼ ファンドレイジング業務 ／ ✨主に首都圏の企業・団体への渉外・提案 ✨プレゼン・イベント企画経験等が活きる ✨年俸例で月額39万〜42万円程度 ✨土日祝休み＋年末年始休暇+夏季のリフレッシュ休暇あり 千葉大学は創立以来、地域・社会と連携した 教育・研究活動を展開してきました。 その中で、大学基金は 重要な役割を担っており、 卒業生・企業・個人など多様な ステークホルダーからの寄付を通じて、 次世代の教育・研究環境の充実を 図っています。 今回募集するのは、 そんな千葉大学基金の運営を支える 資金調達・渉外担当（ファンドレイザー（特任専門職員））。 教育・研究の発展に貢献できる 社会的意義の高いポジションです！ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 異業種からの転身も歓迎します ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ▼ たとえば、こんな経験を活かせます！ ＊ 法人営業・渉外活動 ＊ イベントや広報活動の企画・実施 ＊ 交渉力・提案力を活かした対外交渉 ＊ データ分析や報告書作成の実務 学内外の関係者や卒業生、企業など 多様な相手と関わるため、社内外での 連携・調整力が求められる職場です。 一方で、週末はしっかり休める体制で、 ワークライフバランスも大切にしながら 活躍できます。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 具体的な業務内容 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 首都圏を中心とした 企業・団体への訪問・提案といった ファンドレイジング活動をお任せします。 ■卒業生や修了生、企業などとの 継続的な関係構築・寄付促進活動 ■法人・団体等との連絡・調整や情報共有 ■ファンドレイジングに関する イベント・広報の企画・運営 ■遺贈寄付に関する企画立案・調整 ■寄付に関する情報収集、 データ分析、報告書の作成 ■関連する報告会議への出席（定期） ■その他、法人が指定する関連業務 ✅ POINT ✅ 一人ひとりの提案や行動が、 次世代の研究支援や 学生への奨学金制度につながっていく―― そんな「社会に還元される成果」を 数字で実感できます。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 仲間とともに高みを目指せる ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 勤務先は千葉大学の 西千葉キャンパス（千葉市稲毛区）。 配属先は、企画部渉外企画課の基金室です。 現在のチームは、 教育・研究の支援をミッションに掲げ、 柔軟な発想と行動力を持ったメンバーで 構成されています◎ また、スキルを高めるための 研修・外部セミナーの参加支援も実施！ 同じ志を持つ職員や仲間たちと ステップアップを目指せる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西千葉駅 北口より徒歩2分（キャンパス南門）、みどり台駅より徒歩7分（キャンパス正門）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:15（休憩1時間） ※残業が発生する場合は、 超過勤務手当を別途支給します 契約更新期間：令和8年3月31日まで ※年度ごとに労働契約を更新 ただし勤務実績に応じ、最長5年を限度

給与

年俸4,740,000円～5,040,000円 給与詳細 基本給：年俸 474万円 〜 504万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼ 年俸を12で割った金額を毎月支給 月額例39万5000円〜42万円程度 ※学歴・職歴等を考慮の上、 大学の規定により決定されます 【給与例】 給与例 大卒・30歳：月額395,000円程度 大卒・40歳：月額420,000円程度 ※あくまで一例です。学歴・職歴により異なることがあります。

休日休暇

休日休暇 ＜ 年間休日120日以上 ＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇（採用日に付与） ・特別休暇（慶弔等） ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休暇制度 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（成果に応じて考慮） ・文部科学省共済組合 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（月5万円まで） ・年金制度 ・超過勤務手当