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派遣社員
株式会社アソウ・アルファ

[仙台]インフラエンジニア(AWS構築・運用)/転勤無/WEB面接可/無期雇用派遣ネットワークエンジニア

【概要】ネットワークやサーバーの設計・構築をメインにお任せします。希望案件・勤務地の配属率は100%を継続しており、理想のキャリアを実現できる環境です。

月給250,000円～380,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始・夏期・慶弔休暇、産休・育休）有給休暇：有（10日～）（※2024年度の有給休暇取得日数：8.8日）

勤務地

株式会社アソウ・アルファ

宮城県

株式会社アソウ・アルファ

予定勤務地宮城県、宮城県仙台市青葉区勤務地勤務地① 事業所名：プロジェクト先所在地：宮城県最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：仙台支店所在地：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 3階最寄駅：JR 東北本線仙台駅徒歩2分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※仙台支店または宮城県内のプロジェクト先での勤務となります。転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理やキャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発/支援社内SNSによる同期・先輩との交流などパパ・ママが子育てと両立可能な環境アリ◎

企業名株式会社アソウ・アルファ求人名 [仙台]インフラエンジニア(AWS構築・運用)/転勤無/WEB面接可/無期雇用派遣仕事の内容【概要】ネットワークやサーバーの設計・構築をメインにお任せします。希望案件・勤務地の配属率は100%を継続しており、理想のキャリアを実現できる環境です。【詳細】金融、官公庁、通信、医療など幅広い業界のプロジェクトにおけるインフラ基盤の設計・構築をご担当いただきます。 ■AWSを中心としたクラウド環境の構築 ■ネットワーク/サーバーの設計・構築 ■自社製品開発（メタバース等）への参画（希望・適性による） 2020年度発足のクラウドチームをはじめ、モダンな開発環境に注力しています。募集職種 [仙台]インフラエンジニア(AWS構築・運用)/転勤無/WEB面接可/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■ネットワークもしくはサーバーの構築、設計経験（1年以上）【尚可】■AWSを使用した業務経験（オンプレ・クラウド等） ■メンバーの育成経験 ■自社製品開発に興味がある方（特にメタバース関連）【当社について】自社病院の運営や医療機関のコンサル、障がい者アスリートの支援を行う麻生グループ（連結売上高8,016億、G企業数126社、連結社員数17,330名）の1社です。エンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、年1の経営陣との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、どのような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合ったキャリアに伴走します。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給250,000円～380,000円想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥380,000 基本給￥240,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：財形貯蓄、報奨金制度制度備考：【その他福利厚生】・引越費用全額負担(上限200,000円) ・帰省費用負担（月1回 ※単身赴任者対象）・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）・定期健康診断（年1回／7～9月に実施）・社内レクリエーション、部活動/サークル活動・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼン可能）・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可能（旅行割・飲食割等）【資格取得に関するサポートも充実！】当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

職場環境・雰囲気

配属先情報アソウ・アルファ仙台支店 https://alpha.ahc-net.co.jp/

その他

備考【業務内容の将来的な変更範囲】当社業務全般【勤務場所の将来的な変更範囲】当社が定める場所【諸手当補足】技術手当(10,000円～115,000円) 【期末賞与補足】業績により支給(2024年度支給実績あり) 【その他手当】・役割手当：5,000円～15,000円 ※役割による・帰省手当：月1回 ※単身赴任者対象採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負設立：1995年09月代表者：代表取締役社長後藤裕司従業員数：925人平均年齢：29.2歳資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１３階本社以外の事業所：■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎/仙台 ■熊本R&Dセンター関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全126社その他備考・企業からのフリーコメント：【麻生グループ】・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。決算情報：決算期2025/03 売上高5,206百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。