• 正社員

和興フィルタテクノロジー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼業界のリーディングカンパニーです▼ 弊社は、創業70年以上のフィルタ総合メーカーです。 大手自動車メーカーの純正品をはじめ、産業機械、石油化学プラント、空港施設、医療・ヘルスケアなど幅広い業界を支えています。 環境ニーズの高まりを追い風に、海外拠点を含めたグループ全体の売上は、ここ10年でおよそ倍増しました。社員が長く安心して働けるよう、手厚い待遇・福利厚生を整えています。 【年収モデル】 ・29歳（入社7年目）：年収533万円 ・39歳（入社15年目）：年収708万円 昇給は年1回で、評価に応じて1.5〜2.5%の昇給率です。 【長く働ける環境です】 ★平均勤続年数13.3年 ★有給休暇の平均取得日数13.0日 ★賞与4.5か月（前年度実績）。20年以上、毎年支給を続けています ★年間休日123日 ★退職金制度あり（企業型確定拠出年金／401K） 【キャリアの広がり】 人事・労務の専門性を深めるだけでなく、経理・財務部門へのジョブローテーションの実績もあります。バックオフィス全体を見渡せる人材として、キャリアを広げていくことも可能です。 階層別教育とEラーニング制度があり、入社後すぐから対象となります。

仕事内容: ◇◆給与・社保の経験を活かし、採用にも挑戦できる◇◆ ････････当社で働くメリット････････ ▷ 賞与4.5か月（前年度実績）！20年以上、毎年支給を続けています ▷ 年休123日／有給の平均取得日数13.0日／平均勤続年数13.3年 ▷ 労務も採用も分かる人事として、市場価値を高められます ･･･････････････････････････････････ 当社は、創業70年以上のフィルタ総合メーカーです。自動車や建設機械から、バイオ・ヘルスケアまで、幅広い分野で事業を展開し、海外にも活躍の場を広げています。 事業の成長に合わせ本社の人事体制を強化するため、一緒に働く仲間を募集しています。 【具体的な仕事内容】 労務業務と採用業務の比率は、おおよそ労務7：採用​3です。 入社後は労務業務をメインにお任せし、慣れてきたところで徐々に採用業務に関わっていただきます。 ＜労務業務（主に実務担当）＞ ・給与計算：月次給与、賞与計算の実務および関連業務 ・勤怠管理：勤怠データの集計、チェック、管理 ・就業規則の見直し、改訂サポート ・社会保険手続き：入退社、育児休業、健康保険組合関連など各種手続き ・その他、安全衛生管理、福利厚生制度運用サポートなど ＜採用業務（新卒・中途採用）＞ ・各部署からの採用ニーズヒアリング、要件定義 ・採用計画の立案、実行 ・採用手法（求人媒体、人材紹介エージェントなど）の検討・選定 ・採用実務：大学生向け説明会への参加、応募者対応、面接日程調整、エージェントコントロール、選考結果連絡 ・内定者フォロー、入社手続きサポート ★労務の経験を活かして、採用にも挑戦したい方大歓迎！ 採用業務に関しては、ご経験があれば即戦力としてご活躍いただけますが、入社後にOJTや研修を通じて成長していただける環境も整えております。 【使用システム】 奉行シリーズ（給与・勤怠・人事） 【入社後の流れ】 まずは給与計算業務からスタートしていただきます。 OJTは、現在の実務メイン担当である20代の社員が担当します。 独り立ちまでは1年以上を想定していますので、腰を据えて覚えていただける環境です。 【チーム・組織情報】 本ポジションは、総務・人事業務を担当する「総務・人事第一グループ」への配属となります。総務・人事第一グループは6名体制（50代4名・30代1名・20代1名）のチームで、事業所間の連携を取りながら業務を進めています。 直属の上司は50代の男性です。 中途入社で、さまざまな拠点を経験してきました。 「人事はいろいろな部署の人と関わる仕事だから、普段から話しやすい関係をつくっておくことが大事」というのが、上司の考え方です。​