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正社員
ケイアイスター不動産株式会社所沢

所沢/未経験可/宅地開発工事の施工管理/完全週休2日制/東証プライム上場企業/残業少なめ

埼玉所沢エリア・未経験歓迎・施工管理分譲・注文住宅の新築に伴う宅地造成（土地開発）業務を担当。土地の高さやブロック配置の企画、CADでの図面作成、業者手配、現場確認まで一貫して携わります。自ら企画した土地が形になるやりがいある仕事です。入社後は研修を経て段階的に業務を担当。将来的には育成やエリアマネジメントにも挑戦可能です。DX推進により業績好調、残業月20〜30時間程度と働きやすい環境です。

アクセス: * JR武蔵野線東所沢駅東所沢駅（JR武蔵野線）徒歩8分
ケイアイスター不動産株式会社所沢
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
埼玉県所沢市東所沢
アクセス: * JR武蔵野線東所沢駅東所沢駅（JR武蔵野線）徒歩8分
月給250,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: * 9：00～18：00 * 所定労働時間8時間、休憩60分

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（基本土曜日・日曜日休みです） * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日） * 慶弔休暇 * 結婚休暇 * 生理休暇 * 介護休暇 * 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） * 他会社カレンダーによる

勤務地

ケイアイスター不動産株式会社所沢

埼玉県所沢市東所沢

ケイアイスター不動産株式会社所沢

勤務地: 転勤 * 可能性あり【変更の範囲：会社の定める事業所】受動喫煙防止措置 * 対策あり：建物内禁煙

アクセス

アクセス: * JR武蔵野線東所沢駅東所沢駅（JR武蔵野線）徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: キャリアステップ * 将来的に部下の教育・育成 * エリアマネジメントへの挑戦も可能当社の強み * Tech×不動産でDX認定／新・ダイバーシティ経営企業選出 * 責任一貫体制による住まいづくり * 用地仕入～開発～リフォームまで一貫展開 * 「KEIAIプラットフォーム」「ミツカルPro」などDX推進 * 毎年平均30％成長の増収増益企業仕事の醍醐味 * 残業月20～30時間程度 * 年齢・社歴問わず評価される環境 * 裁量を持って仕事を任せてもらえる社風【変更の範囲：会社の定める業務】選考フロー * 書類選考⇒面接2回

仕事内容: * 分譲住宅／注文住宅の新築に伴う宅地造成（土地開発）業務 * 森林や農地等の土地を住宅地へと造成具体的な業務内容 * 土地の高さやブロック配置などの企画立案 * CADによる図面作成 * 図面をもとに業者へ工事依頼 * 現場訪問（車移動）による進捗確認・品質管理 * 企画から完成まで一貫して携われる環境入社後の流れ * 研修を通じて基礎から業務を習得 * 経験・スキルに応じて段階的に業務を担当

対象となる方

求める人材: * 業界・職種未経験可・学歴不問 * 普通自動車運転免許（AT可）

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給：25万円〜＋各種手当（家族・資格等）月給の内訳 * 基本給：20万5,000円 * 固定残業手当：月29.26時間分、4万5,000円。超過分は別途支給。 * 昇給：年1回（6月）※正社員登用後 * 賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 * ★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）

試用期間

試用期間あり試用期間：12か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥250,000以上試用期間中の労働条件の内容：当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。社会人経験3年以上：正社員としての採用、社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）。入社時の雇用形態が異なっても、給与・評価・昇給・登用基準は同一。「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 通勤手当：原則上限月3万円（調整可） * 家族手当：当社規定による * 住宅手当：当社規定による * 厚生年金基金：当社規定による * 社員表彰制度 * 社用携帯貸与（スマートフォン） * 資格手当 * 資格取得支援 * ジョブローテーション制度 * フリーエージェント制度 * 社内ホットライン設置 * 時短勤務制度（規定あり） * 時差勤務制度（規定あり） * 社員持株制度（奨励金20％）育休取得実績 * 有（育休後復帰率100%）教育制度・資格補助補足 * OJTによる研修 * 各事業部内での実務研修を多数開催 * ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。