• 正社員

福島浜通り支社　もしくは　奈良奥大和事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、業務企画、新規事業企画/開発 ＼民間での企画・事業開発経験を活かす／ ■ 培った推進力で地方創生をプロデュース ■ 年齢・社歴に関係なく成果と能力を評価 ■ 将来は複数事業を統括するディレクターへ 地域創生に 関するプロジェクトの企画・運営・推進を 担っていただきます。 MYSHでは、自治体や地域の企業、 住民の方々と連携しながら、移住促進、 関係人口づくり、地域人材の育成、地域資源を 活かした事業開発など、 さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 民間企業での事業開発、企画推進、 マネジメントなどの経験を活かし、 プロジェクト全体を見渡し、課題を整理し、 チームを動かしながら成果につなげる役割を 期待しています。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜プロジェクト参画 まずはプロジェクトマネージャーとして、 一つの事業やプロジェクト群を主体的に推進。 地域創生プロジェクトの企画立案、計画策定、 実行からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ チームマネジメントと 推進 3～5名程度のプロジェクトチームの進行管理、業務分担、メンバーの育成・支援を担当。 自治体、地域企業、 関係団体との協議・調整や、新規事業や 新たな地域創生プロジェクトの企画・提案を 行っていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 将来的なディレクター登用 事業推進力やマネジメント能力に応じて、 複数の事業・チームを 統括するディレクターへの登用を 目指していただけます。 MYSHでは、年齢や社歴だけでなく、 担う役割や成果、能力を重視しています。 【具体的な仕事内容】 ・地域創生プロジェクトの企画立案、計画策定、 実行 ・3～5名程度のプロジェクトチームの進行管理、業務分担、メンバーの育成・支援 ・自治体、地域企業、関係団体との協議・調整 ・新規事業や 新たな地域創生プロジェクトの企画・提案 ・イベント、ツアー、研修等の企画・運営 【担当するプロジェクトの例】 ・移住相談窓口の運営、移住促進事業 ・地域の関係人口創出、地域コミュニティづくり ・地域人材の発掘・育成プログラム ・空き家や地域資源を活用した事業開発 ・地域の企業や自治体と連携した新規事業 配属先や経験に応じて、担当するプロジェクトは 異なります。 【選考・採用ポジションについて】 本求人では、プロジェクトマネージャーおよび将来の幹部候補となる人材を中心に募集しています。 一方で、これまでの経験や能力、適性によっては、スタッフ・リーダーなど、別のポジションでの採用をご提案する場合があります。 選考を通じて、お互いの希望や適性を確認しながら、入社時の役割・待遇等を決定します。