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FPTニアショアジャパン株式会社　札幌ニアショア開発センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 日本マーケットをリードする ベトナム最大のテクノロジー カンパニーの日本法人 ✅ 北海道で暮らしながら プライム案件に関われる ✅ 転勤なし！札幌勤務確約 ✅ 年間休日120日以上で プライベートも充実 ✅ フラットで風通しの良い 社風で働きやすい ✅ グローバル環境で キャリアアップできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループの ニアショア・オフショア・ベスト ショア拠点として、2017年に 沖縄を拠点に設立し、2022年 には福岡、2023年には北海道 札幌市へと事業を拡大してまいり ました。 北海道拠点は、設立当初約10名の 体制でスタートいたしましたが、 2026年1月現在では約120名規模へと 成長しております。FPTジャパン グループ全体としても、現在売上 高が前年比40%増と急成長を遂げ ており、今後もさらなる事業拡大 と人材育成に注力していく方針 です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 開発力、顧客折衝力、チーム 牽引力を持つ人材としての 成長 ✅ 顧客との優良な関係性の構築 ✅ オフショアコントロール ✅ 様々な社員の、多様な価値観 を受容して、円滑にプロジェ クトを進めること ✅ 後輩社員のメンタリング、 教育、管理 ＜開発体制＞ ✅ ニアショア開発 ✅ オフショア開発 ✅ ベストショア開発（ニアショア とオフショアのハイブリッド 体制） いずれの案件の場合でも、原則は チーム作業になります。 社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の 場合は、ベトナムチームとの懸け 橋となるブリッジSEとして勤務 していただく可能性があります。 （英語不問） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メールチェック 9:30 朝会（デイリースクラム） 10:00 開発作業 12:00 昼食 13:00 チームメンバーとの ミーティング 14:00 クライアントとの打ち合わせ 15:00 開発作業 17:00 進捗報告・翌日の準備 18:00 退社 ※客先常駐の場合は、常駐先の スケジュールに合わせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 多様な働き方が選べる FPT北海道では、以下の業務体系 で働くことができます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、 直接顧客とのコミュニケーション を図り、基本設計、詳細設計作業 を推進。 ・設計以降は、ベトナムの プロジェクトチームへ仕様を 伝達、案件推進管理、オフショア 開発へとつなぎます。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして 勤務します。 ・FPT北海道が持つ自社開発 センターにて開発を行います。 ・今後、FPTは北海道での ニアショアに力を入れていきます。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示の もと開発業務を行います。 ✨ 充実した教育制度 ・オンライン自己研鑽として Linkedin Learningのアカウント を全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強 クラスあり（Java、Pega、 インフラ、PMP取得など） ・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、 生成AIクラブなど各種クラブ 活動あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年の平均残業時間： 約10時間（※プロジェクトや時期 によって残業時間は変動します） 2026年1月の時点で、北海道拠点 在籍メンバーは約120名です。 男女比：男性68%、女性32% 勤務先：自社開発センター勤務と 客先勤務は半々となります。 ※いずれの場合も札幌市内勤務 2023年9月にできたばかりの、 綺麗なオフィスです。 有志の社員による英会話クラブ、 フットサルクラブ、登山クラブ など、各種活動あり ウォーターサーバー、コーヒー メーカー、冷蔵庫、電子レンジ あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ FPTジャパングループ全体として、 現在売上高が前年比40%増と 急成長を遂げており、今後も さらなる事業拡大と人材育成に 注力していく方針です。 FPTグループは、働きがいのある 会社（Great Place To Work）に 認定されました。また、Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。 システム提案、ビジネス分析、 RFP策定、要件定義、開発～運用 までの全フェーズのサービスを 提供し、ほぼ全ての業界（自動車、 製造、流通、金融、小売りなど） のプライム案件で実績を積み重ね ています。 2020年に日本経団連加入、国内 9拠点設立で、日本市場での地位 の確立と、日本のIT企業トップ 20社を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「札幌駅」徒歩５分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ※時間外労働：あり（平均月9時間程度） ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・日本の祝日 ・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：120日以上

給与

月給342,000円～446,000円 給与詳細 基本給：月給 34万2000円 〜 44万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給342,000～446,000円 月給には以下を含む ・基本給248,000～355,000円 ・固定残業代（20時間分）：39,000～56,000円 ・住宅手当30,000円 ・北海道手当5,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与：2回 他（月収、年収に含まないもの） ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円/月 ・帰省旅費補助：8万円/年 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） 【給与例】 給与例 年収 460万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮の上決定する

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・日本の祝日 ・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（8万円/年、2年目以降） ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（社員旅行、お花見など） ・クラブ活動：英語、ベトナム語クラスなど ・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動 ・全世界のFPT社員から学びたい分野を教えてもらえるプラットフォーム ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・えるぼし認定取得 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジ完備

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅ システムエンジニアとしての システム開発経験がある方 （コーディングスキル必須） ✅ Java,C#,COBOL経験者歓迎 ✅ 中・小規模のチームの リーダー経験がある方 ✅ 若手エンジニアの教育経験 がある方 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ⭐ オフショア活用の経験が ある方 ⭐ AIやIoTなど新しい分野に 興味がある方 ⭐ 多様な考え方、価値観を 受け入れられる方 ⭐ 年功序列ではなく実力で 評価されたい方 ⭐ 会社の成長に寄与したい方 ⭐ 自分の成長だけでなく、 チーム成長するためにどう したらいいかという目線で 考えられる方 ⭐ 将来的にプロジェクト マネージャーやPresalesと して活躍したい方 【学歴・語学】 ・英語力不問 ・学歴不問 選考前にカジュアル面談（会社 紹介をメインに30分程度オン ラインで実施）、会社見学、 社員との交流など、ご希望に 合わせて設定可能です。 北海道で暮らしながらグローバル なキャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 経験を活かしながら、新しい 技術にも挑戦できる環境で スキルアップしたい方、 ぜひご応募ください！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス 1. WEBより応募 ↓ 2. 入力内容を元に選考、通過者には 担当者より面接日程の調整等の ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3. 面接実施（履歴書：写真貼付を持参） ↓ 4. 内定合否のご連絡 ↓ 5. 入社手続きなど ■在職中など今すぐの転職が 難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！ ※選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。 ※面接は1回（人事、部長、社長 対面又はオンライン） ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり ※応募～採用までは平均2週間程度