契約社員
株式会社ナビライン

船員管理・人事労務スタッフ

「社員登用あり｜船員管理・人事労務スタッフ｜土日祝日休み｜関内駅徒歩5分」

アクセス: JR・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩5分地図を見る
月給298,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～17:00 休憩60分実働7時間船舶は24時間365日運航しているため、勤務時間外や休日に船員の交代やトラブルが発生した場合の処理などに対応をしていただくことがあります。また休日に出張を行う可能性があります（代休有り）

休日休暇

休暇・休日: ・土曜日・日曜日・祝日・その他会社が定める休日（お盆休み・年末年始）・年間休日120日

勤務地

株式会社ナビライン

神奈川県横浜市中区常盤町2-11

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勤務地: 管理船への訪船、取引先への打ち合わせや挨拶など国内出張の可能性あり事業所内禁煙、管理船舶内禁煙

アクセス

アクセス: JR・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 船員が安心して乗船し、船舶が安全かつ円滑に運航できるよう、陸上から支える仕事です。船員との日々のコミュニケーションをはじめ、採用、労務管理、配乗調整など幅広い業務に携わることができます。通常の勤務時間は9時から17時まで、土日祝日は休日です。海運業界や船員管理の経験がある方はもちろん、人事・労務の経験を活かしたい方も歓迎します。長期的に当社の船員・船舶管理を担っていただける方を募集しています。

仕事内容: 株式会社ナビラインは、船舶管理・船員配乗事業および児童福祉事業を行っています。今回募集するのは、陸上から船員や船舶の安全で円滑な運航を支える「船員管理・人事労務スタッフ」です。【主な仕事内容】・船員の配乗、交代スケジュールの調整・船員の採用、入社・退社に関する業務・船員の勤怠、労務管理・船員からの相談対応・船員の資格、健康診断等の期限管理・船員、船舶、取引先との連絡・調整・船舶への訪船・船員の乗下船時の送迎・船員関係書類の作成、管理・電話、メール対応・その他、船員・船舶管理・会社事業に付随する業務船舶は24時間365日運航しているため、勤務時間外や休日に船員の交代やトラブルが発生した場合の処理などに対応をしていただくことがあります。また休日に出張を行う可能性があります（代休有り）入社後は、当社の業務や船員・船舶について理解していただきながら、徐々に担当業務を広げていただきます。

対象となる方

求める人材: 《求める人材》・船員管理や人事労務に興味があり、業務に対して責任感を持って取り組める方・人とのコミュニケーションや調整を丁寧に行える方・時間外、休日において船舶、船員、取引先等からの報告、連絡、相談に臨機応変に対応できる方《必要なスキル・資格》・基本的なPCスキル（Word, Excel, メール等の基本操作など）・普通自動車運転免許（AT限定可）の所持者（運転できる方）歓迎

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
交通費支給
駅近5分以内

給与/待遇

月給298,000円給与: 固定残業代あり：月給￥298,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。給与月給 298,000円【内訳】基本給　250,000円固定時間外手当　48,000円 ※契約社員期間中も上記給与を支給します。 ※正社員登用後も基本となる給与条件に変更はありません。固定時間外手当について固定時間外手当は、時間外労働および勤務時間外・休日の対応に係る手当として、20時間分を支給します。・時間外労働の有無にかかわらず支給します。・法定休日労働を考慮し、35％の割増率を用いて算定しています。・実際に発生した時間外労働、休日労働および深夜労働に対する法定の割増賃金額が固定時間外手当を上回る場合は、その差額を別途支給します。賞与年2回（正社員登用後） ※賞与は正社員登用後から支給対象となります。 ※会社業績および勤務成績等による ※昨年度実績：基本給2か月分／年諸手当【交通費】別途支給（会社規定による）【住宅手当】家賃または住宅ローンを50％以上負担している者に、会社規定により支給【家族手当】配偶者または子を扶養している者に、会社規定により支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 雇用形態契約社員（有期雇用6か月）入社後6か月間は有期雇用契約とし、期間中の勤務状況、業務遂行能力、適性等を総合的に評価したうえで、正社員登用を判断します。【契約期間】入社日から6か月間【契約更新】原則として更新なしただし、正社員登用の判断に必要な場合その他特別な事情がある場合は、本人と協議のうえ契約を更新する場合があります。契約を更新する場合は、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、業務の習熟状況、勤怠、会社規則の遵守状況、本人の継続勤務の意思、会社の経営状況・業務量等を総合的に勘案して判断します。【更新上限】有期労働契約を更新する場合の通算契約期間は、原則1年を上限とします。【正社員登用制度あり】契約期間中の勤務状況、業務遂行能力、船員・船舶・取引先等との連絡調整能力、勤怠、勤務態度、責任感、協調性等を総合的に評価し、正社員として勤務することが適当と判断した場合、本人の意思を確認のうえ正社員へ登用します。 ※正社員登用後は期間の定めのない雇用となります。当社では、従業員が安心して働けるように、以下の福利厚生を提供しています。・社会保険完備・交通費支給（会社規定による）・住宅手当（該当者・会社規定による）・家族手当（該当者・会社規定による）・正社員登用制度あり・退職金制度あり（正社員登用後）・中小企業退職金共済制度（中退共）加入（正社員登用後）

その他

その他: 選考プロセス書類選考 → 面接 → 内定【書類選考】顔写真付きの履歴書および職務経歴書をご送付ください。受領後、7日以内に選考結果をお知らせいたします。【面接】仕事内容や勤務条件についてご説明するとともに、これまでのご経験や応募理由などをお伺いします。【内定】面接・選考の結果、採用となった方へ内定のご連絡をいたします。雇用形態: 契約社員給与: 298,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間