• 正社員

三菱電機株式会社　神戸製作所

職種/仕事内容

仕事内容 ●採用背景 世界的な発電機需要の急拡大に際し、増産対応に向けて調達力強化/人材確保が必要となっているため。 ★電力システム製作所について <a href=""https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html""_blank"">https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html</a> ●業務内容 外注部品に関する調達業務全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 発電所向け大型発電機の生産に向けた外注部品（カスタム品）の調達業務。 取引先との契約締結・個別発注業務・納期管理・原低対応・外注管理等広範な領域を担当して貰います。また増産に向けた新規取引先開拓等を含まれます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語が中心だが英語使用あり ●配属部門 （入社時に出向）三菱ジェネレータ―・資材部 調達第一課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます ●配属先ミッション 部品調達の供給・品質の確保、コスト低減、遵法 ●業務の魅力 調達業務を介して社会インフラの要の1つでもある発電インフラの世界的供給/整備に貢献出来ます。社会インフラや特に精密産業の安定的維持/発展のためには安定電源の確保は不可欠なものと自負しています。国内最大の発電機専業メーカーであり、世界各国に豊富な納入実績を持っています。旺盛な電力需要に応え、共に電力インフラに貢献する仲間を探しています。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均10～20hr程度 ・出張： 有 (頻度：月1～2回程度） ・転勤可能性：有 (数年スパンで三菱電機 電力システム製作所あるいは他場所の資材へ転勤の可能性があります。) ・リモートワーク：有 (業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。) ・中途社員の割合：約30% ●キャリアステップのイメージ 調達での経験を積み、能力に応じて調達内でキャリアアップを図る。 ★三菱電機㈱電力・産業システム事業 中途採用サイト <a href=""https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/"" target=""_blank"">https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/</a> ★神戸の暮らしについて<a href="" https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695"" target=""_blank""> https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695</a> ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR和田岬駅から徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日 ■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有

給与

月給250,000円～667,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 66万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 【給与例】 給与例 ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など