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派遣社員
テクノヒューマンパワー株式会社営業部製造支援課(横浜市勤務)

製造設備のPLC制御・保全エンジニア

年収最大671万！次世代を創る巨大工場のPLC制御・保全

交通・アクセス JR根岸線「新杉田駅」・「磯子駅」より徒歩10分地図を見る
月給460,000円～560,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地によって所定労働時間が異なります。（実働7時間45分／休憩60分）【横浜工場】 8:30 〜 17:15 契約更新期間：※当社雇用の契約社員として大手メーカー工場へ配属 ※3ヶ月ごとの更新となります・更新上限なし・更新の判断基準：期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況・業務の変更範囲：会社の定める業務

休日休暇

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日125日】しっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 休日・完全週休2日制（土日休み ※会社カレンダーに準ずる）・祝日 ■ 大型連休（年3回・各8〜10連休）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■ その他休暇・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ┗ 有休取得平均7日／調整して取得しやすい環境です・慶弔休暇・産前産後・育児休暇

勤務地

テクノヒューマンパワー株式会社営業部製造支援課(横浜市勤務)

235-8522神奈川県横浜市磯子区新杉田町

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勤務地〒2358522神奈川県横浜市磯子区新杉田町

アクセス

交通・アクセス JR根岸線「新杉田駅」・「磯子駅」より徒歩10分

仕事内容

仕事内容雇用形態：派遣社員職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーの主力製造拠点にて、生産ラインの設備保全・制御対応を担当いただきます。ここで量産しているのは、電動化や社会の省エネを支えるキーコンポーネント。広大な敷地内に、前工程から後工程まで何十メートルも連なる連続自動ラインが24時間体制で稼働しています。ピカピカの最新設備ばかりではなく、長年手を入れながら動かしてきた設備や増設ラインが複雑に混在する現場です。設備の「クセ」を見抜き、安定して動かし続けるための要となるポジションです。【具体的な業務内容】 1. トラブル停止時の一次切り分け・復旧・ライン停止のアラーム発生時、現場へ急行・オペレーターへのヒアリング（「どのタイミングで止まったか」）と現物の確認・PLCにパソコンを接続し、ラダーモニターで停止条件やインターロックを追跡・センサー不良・アクチュエータの動作不全・制御信号の不整合を迅速に切り分け、まずはラインを再稼働させます 2. 再発防止と根本原因の潰し込み・頻発するチョコ停やエラーログを解析・センサーの取り付け位置調整、ノイズ対策、・ラダープログラムのタイマー設定やシーケンスの微修正・「なぜ止まったのか」を突き止め、同じ原因でラインを止めないための改善 3. 予防保全・日常点検・稼働中のPLCの入出力（I/O）状態の確認・制御盤内の配線緩み、リレーや電源ユニットなどの経年劣化チェック

対象となる方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方にぴったりです ━━━━━━━━━━━━━━ スキルだけでなく、「現場で実機を触るのが好き」という気持ちを大切にしています。 □「なぜ止まったのか？」を現場で突き止めるのが好きな方 □ デスクの上だけでなく、実機を見ながら作業したい方 □ 培ってきた現場経験を、しっかり給与で評価されたい方 □ 三菱製に限らず、何らかのPLCに触れたことがある方 ※機種の違いは入社後に慣れていければOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ■ 設備保全の実務経験 ■ PLC制御の実務経験 ┗ ラダー図が読める、簡単な修正ができるレベルでOKです！【歓迎条件】 □ PLCでのトラブルシューティング・復旧経験 □ 三菱電機製PLCの取り扱い経験＼他メーカー経験者も大歓迎！／オムロン、キーエンスなど、別メーカーの経験でも全く問題ありません。機種の違いは入社後に慣れていただけます。

職種

電気/電子生産技術、機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
住宅手当あり
午前
経験者歓迎
夜間
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
交通費支給
深夜
長期休暇あり
履歴書不要
寮・社宅あり
入社祝い金あり

給与/待遇

月給460,000円～560,000円給与詳細基本給：月給 46万円〜 56万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【想定年収】551万〜671万円【月収例】46万〜56万円（内訳：基本給37万〜45万円＋想定残業代月30時間分約9万〜11万円） ※上記は月30時間分の残業代を含む試算です。 ※実際の支給額は残業時間に応じて変動します（残業代は100%全額支給）。 ※これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、最終決定します。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）【雇用形態について】本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、派遣先企業で勤務いただく「有期雇用派遣」です。給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。当社との雇用契約に期間の定めはなく、長期的に働いていただける雇用形態です。【給与例】給与例【想定年収】551万〜671万円【月収例】46万〜56万円（内訳：基本給37万〜45万円＋想定残業代月30時間分約9万〜11万円） ※上記は月30時間分の残業代を含む試算です。 ※実際の支給額は残業時間に応じて変動します（残業代は100%全額支給）。 ※これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、最終決定します。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）【雇用形態について】本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、派遣先企業で勤務いただく「有期雇用派遣」です。給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。当社との雇用契約に期間の定めはなく、長期的に働いていただける雇用形態です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ミニボーナス支給２回 ◎ 昇給年1回（会社制度） ◎ 時間外・深夜・交替勤務手当 ◎ 社会保険完備 ◎ 借上げ社宅制度（条件あり） ◎ 有給休暇 ◎ 退職金制度（規定有り）

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 受動喫煙防止措置 ━━━━━━━━━━━━━━ 敷地内原則禁煙（特定屋外喫煙場所あり） ※配属先拠点のルールに準じます。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 選考フロー・選考内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ① ご応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1〜2回） ↓ ④ 内定・入社 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 面接について ━━━━━━━━━━━━━━ 面接は基本的にGoogle Meetを使用したオンライン形式で実施します。（※選考状況により、対面での実施や職場見学をご案内する場合がございます）ご自宅などからご参加いただけますので、遠方にお住まいの方や、在職中の方もご応募ください。【面接でお伺いする内容】・これまで担当してきた設備や業務・点検、故障対応、修理などの経験・希望する給与や働き方・転職を考えている理由当社からも仕事内容や勤務条件、給与・待遇について詳しくご説明します。気になることがあれば、面接時に遠慮なくご質問ください。【登録地】テクノヒューマンパワー株式会社営業統括部所在地：東京都八王子市横山町15-2

会社情報

会社名

テクノヒューマンパワー株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

所在住所

東京都八王子市横山町１５番２号

代表者

木村明宏

代表電話番号

0426228701

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交通・アクセス JR根岸線「新杉田駅」・「磯子駅」より徒歩10分

月給460,000円～560,000円

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地によって所定労働時間が異なります。（実働7時間45分／休憩60分）【横浜工場】 8:30 〜 17:15 契約更新期間：※当社雇用の契約社員として大手メーカー工場へ配属 ※3ヶ月ごとの更新となります・更新上限なし・更新の判断基準：期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況・業務の変更範囲：会社の定める業務