• 正社員

株式会社飯田組

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築意匠設計、建築積算 『現場から、デスクへ。設計から、積算へ。』 建築の経験をベースに、次のキャリアを選ぶ。 それが飯田組の積算職。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年で創業100年。 株式会社飯田組は、名前はレトロですが 既存の枠にとらわれず、 未来を見据えた建設のあり方を追求しています。 私たちと一緒に"建設業の新たなステージ"を 目指してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【建築積算経験者】または 【建築設計経験者】を募集しています。 ★S造の積算または設計経験者は即戦力として優遇いたします。 ★経験年数が浅い方やブランクがある方もぜひご応募ください。 ★木造積算の経験のみという方も、ステップアップを応援します。 ＊ 飯田組では積算経験者はもちろんですが、 建築設計から転職した方も多数活躍しております。 「建築は好き。でも、働き方は変えたい。」 「このまま現場は体力的に難しい。」 「お客様や社内外との調整に追われ自分の仕事が進まない。」 「建築の知識を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい。」 そんな方にこそ積算という選択肢があります。 積算の仕事は、現場のように常に身体を動かす仕事ではありません。 設計図や仕様書を読み込み、必要な材料や数量を拾い、工事費を算出する。 数字と向き合いながら、 建築を「コスト」という側面から支える仕事です。 だからこそ、現場経験や設計経験がそのまま活きます。 現場を知っているから分かること。 設計を経験しているから気づけること。 それらは積算において大きな強みになります。 現場に出る時間を減らし、身体的な負担を抑えながら、建築の専門性を活かす。 お客様との打ち合わせや現場での調整に追われるのではなく、担当する積算業務に集中する。 長時間労働を前提とせず、これまで培った経験を専門性として積み上げ、将来的な給与アップにもつなげていく。 「建築の仕事を続けたい」でも、 「今までと同じ働き方を続けたいわけではない」。 そんな方に、飯田組での積算というキャリアを選んでほしいと考えています。 これまで現場や設計で積み重ねてきた経験を、 今度は「数字」という武器に変えてみませんか。 あなたの建築キャリアの次のステージを、飯田組で。 ＊ ⏩飯田組だから、長く働ける －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 飯田組へ転職した方々からは…、 『給与や休日は大幅に増え、ストレスや労働時間は減った』 そんな声が多数上がっています。 「なぜなのか？」その理由をご紹介します。 【POINT①】 20時には完全消灯、長時間労働はありません。 ―――――――――――――――――――― 21時、22時まで…など、 遅い時間まで働くことはありません。 弊社で働く社員の平均帰宅時間は【18時】 仕事のスケジュールも自分で調整しながら 進めることができるため、 予定がある日などは定時で帰宅ももちろん可能です。 【POINT②】 年間休日125日、メリハリをつけて働けます。 ―――――――――――――――――――― 土日祝休み、長期休暇を合わせて 年間休日は125日。 計画有給休暇5日を合わせると 実質年間休日は130日以上。 裁量を持って仕事を進めていただくため、 ご自身の趣味の時間や家族との時間なども 大切にできます。 有給休暇は基本的に取りたい日に自由に取得可能。 今活躍しているスタッフも自由なタイミングで取得しています。 【POINT③】 仕事の頑張りはしっかり収入へ還元しています。 ―――――――――――――――――――― ✅月給36万400円～45万800円 ✅賞与年2回あり(4ヶ月分/前年度実績) 100年の歴史、だけど経営は極めてモダン。 組織としてのガバナンスが効いた、 公平で透明性の高い環境です。 だからこそ、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価し、 どこよりも真っ直ぐに還元しますし、 これまでの経験や前職などの給与も加味し、 納得のいく高い給与水準を実現しています。 ■年収例■ 《30歳入社／年収550万円以上》 月給36万4000円＋各種手当×12ヶ月＋賞与2回 《42歳入社／年収650万円以上》 月給42万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与2回 また当社の定年は65歳ですが、 再雇用後も一般的な給与ダウンが無いため 好条件で長く働き続けていただけます。 ＊ ⏩仕事内容について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ S造(鉄骨造)をメインに、 RC造(鉄筋コンクリート造)、 木造といった幅広い構造の建築物に おける積算業務全般をお任せします。 ◆図面・仕様書からの数量算出 ◆単価決定・費用算出 ◆見積書・内訳明細書の作成 ◆コスト調整 など。 AIやITを駆使しながら生産性向上への取り組みも行っています。 ご依頼いただくメインエリアは浜松市を中心に 磐田・袋井など静岡県西部エリア。 1～3億円のS造・RC造物件がメインです。 大型案件から木造の案件まで、 幅広く携わっていただけます。 お客様との打合せや現地調査以外での 外出はほぼありません。 そのため、設計のようにお客様との調整ストレスも無く 単価計算に集中できる環境です。 また、社内に１級建築士も多数在籍しているため、 自社内で完結できることが多いです。 ＊ ⏩職場の雰囲気・環境についてご紹介 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 平均年齢42歳。 全社の女性社員比率25％以上。 女性社員も多数活躍しています。 部署を問わず社内の雰囲気も良いため、 分からないことや困ったことがあれば お互い助け合う社風も当社の自慢の一つです。 ▼積算部について 現在5名(男性3名・女性2名)が在籍。 60代：1名 40代：2名 30代：1名 20代：1名 部長は40代と若く、 わからないことがあればすぐに聞けるので、 一人で抱え込む心配はありません。 また転勤も無いため、長く腰を据えて働いていただけます。 ＊ ┏━━━━━━━━━━━┓ 株式会社飯田組について ┗━━━━━━━━━━━┛ 1927年創業、今年で創業100年を迎えました。 浜松を中心とした地域の街づくりを支えてきた 総合建設会社、株式会社飯田組。 土地探しから企画提案、設計・施工、 アフターメンテナンスまでを一貫して手掛ける総合建設会社として、 お客様のさまざまなニーズに応えてきました。 「古き良きをまもりつつ、時代に合わせて変化していく」 そんな柔軟性を大切にしています。 《会社実績》―――――――――――――― 現在の年商は74億5600万円。 クリニック・調剤薬局・福祉施設などの「医療・福祉」、 スーパー・飲食店・コンビニなどの「商業施設」、 賃貸マンション・戸建賃貸住宅、 事務所・本社社屋、工場・倉庫・物流施設、 学校・公共施設、土木工事まで多岐にわたります。 特に賃貸住宅では、独自ブランド「アイーダマンション」を展開し、 入居率97％と高い入居率を維持。 土地活用から建物の企画・施工、管理まで、 オーナー様の資産形成をトータルにサポートしています。 また、医療施設の建築にも強みを持ち、 医院・クリニックの開業を目指すドクターに対して、 開業用地の選定、診療圏調査、 事業計画・資金計画、設計・建築、 行政手続き、設備導入、人材採用など、 開業に必要な幅広い支援を行っています。 そのほかにも、既存建物のリノベーション・リニューアル、大規模改修などにも対応。 新築だけではなく、建物の価値を 長く維持・向上させる仕事にも携わっています。 「一つの分野だけ」ではなく、 地域に必要とされるさまざまな建物を手掛けられること。 それが、飯田組の大きな強みです。 ―――――――――――――――――――― 《経営理念》―――――――――――――― 社員を大切にする会社として 飯田組が大切にしているのは、お客様だけではありません。 経営理念として、 「お客様の幸せ」「社員の幸せ」「取引会社の幸せ」「会社の幸せ」 という4つの幸せを掲げ、 社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――――――― 《働き方改革》――――――――――――― 育児・介護休業や有給休暇の取得推進、 残業時間の削減など、 働き方改革にも継続して取り組んでいます。 これまでにも、 2017年9月│浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定 2020年3月│静岡県次世代育成支援企業「こうのとりカンパニー」認定 2024年11月│パートナーシップ構築宣言（中小企業庁主導） 2025年4月│ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所認定 2021年より│健康経営優良法人（中小規模法人部門）を継続取得 2026年4月│建設技能者を大切にする企業の自主宣言（国交省） など、働く人や取引先、建設業界全体を大切にする姿勢を形にしてきました。 建物をつくるのは、"人"です。 だからこそ飯田組では、 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 "尖った会社"ではなく"まるく働ける会社" そんな居心地の良さが「飯田組らしさ」です。 ――――――――――――――――――――