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片山工業株式会社　大阪本社

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のPOINT】 ✅ 30～40代前半の管理職候補が多数活躍中 ✅ 財務部門の即戦力採用！昇格チャンスも豊富 ✅ 金融機関との折衝から資金戦略まで幅広く担当 ✅ 年収650～800万円可｜実績を正当に評価 ✅ 年休124日／残業月10h以下で働きやすさも◎ ✅ 土日休みでプライベートも大切にできる ✅ 創業100年以上＆自社物件で安定基盤 ✅ 成長戦略で10年後に年商2倍を目指す！ ･････････････････････････････････････････････ 創業100年以上の安定基盤を持ちながら、 今は成長フェーズの真っ只中。 20～40代のメンバーが中心となり、 商業施設やマンション、レジデンス、 介護事業系物件を通じて、 地域に新しい価値を提供しています。 今後10年で年商を2倍へ。 その成長を実現するために、 将来のマネージャー候補としてキャリアアップを 目指せる即戦力人材を増員します。 ･････････････････････････････････････････････ 【仕事内容】 金融機関との折衝を中心とした財務業務。 「数字を扱う」だけでなく、会社の成長を 資金面から支える、経営直結型のポジションです。 (具体的には) ■金融機関折衝業務 ・既存借入の条件交渉(借換など) ・借入申請資料の作成 ・契約書や担保関連資料の確認 ・金利動向を見据えたコスト削減の試算 ■資金繰り・キャッシュフロー管理 ・日次・月次での入出金管理 ・将来の資金需要を予測し、借入・返済計画を立案 ・新規融資の相談、銀行とのリレーション構築 ・資金繰り表の作成・更新 ■社内調整・経営サポート ・経営層への資金繰り報告・提案 ・決算期の監査法人対応（財務観点） ・アセットマネジメント部門や経理部門との連携（仕入資金や開発資金の調達） 財務チームは現在2～3名体制。 少数精鋭のため、あなたの経験が即戦力として大きな力になります。 ･････････････････････････････････････････････ 【経験をフルに活かせる環境】 銀行との交渉や借換えの実務経験を存分に 活かしながらさらに大規模な資金スキーム に挑戦できる環境です。 10億円単位のプロジェクトに関わりつつ、 経営方針に直結する資金戦略を担う立ち位置。 2～3名の少数精鋭チームのため、 部分的な補佐ではなく全体を俯瞰し、 資金戦略の意思決定に関われます。 現在は成長フェーズだからこそ、 年功序列ではなく実力を正当に評価。 昇格や待遇アップのチャンスも豊富です。 経験を広げ、次のキャリアを築きたい方に最適なステージです。 ･････････････････････････････････････････････

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＊大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩2分＊大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線「本町駅」徒歩5分＊京阪「北浜駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～18:00(休憩1時間) 【残業ほぼナシ】 ★月平均残業時間は10時間以内 ★18:30にはほとんど退勤しています

給与

月給350,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万5000円 〜 42万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 7万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(業績による) 【手当】 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆能力手当 【給与例】 給与例 ＜40歳：マネージャー職＞ 年収800万円＝月給57万1000円＋賞与 ＜38歳：リーダー職＞ 年収650万円＝月給46万5000円＋賞与 10年後の目標のためにどんどん 人材を増やしていく予定です。 だからこど、管理職に挑戦する機会は 他社よりも多いのも魅力です！ 実力次第で早期昇格・昇給可能！

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・特別休暇(4～5日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(9日/昨年度実績) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇(取得実績あり) ※年間休日124日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回あり(3月) ◆賞与年2回あり(7月・12月) ◆決算賞与あり(業績による) ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆休憩室あり（ドリンクサーバー・給茶器あり） ◆社内イベント（食事会など） ◆社用携帯貸与 ◆健康診断 ◆クールビズ導入