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株式会社エフ・ティ・システム

仕事内容

仕事内容 ✅要件定義から一貫して関われる ✅月50件以上から案件を選択可能 ✅社長と近い距離で意思決定に関与 ✅開発とマネジメント両方に挑戦可 ▼仕事内容の概要 札幌市内のプロジェクトにて、Javaを中心としたシステム開発やインフラ構築を担当します。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して関われるため、工程を分断されることなく全体を見渡せる環境です。 毎月50件以上の案件情報があり、経験や志向に応じて選択可能。 顧客対応や提案にも関わりながら、技術とビジネス両面で役割を広げていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・Java中心の業務系システム開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・単体／結合／総合テスト ・サーバ、インフラ構築 ・顧客折衝、運用フォロー ＜⭐【分業なしの一貫開発】＞ 大手のように工程ごとで役割が固定されることはなく、要件定義から設計、開発、テスト、運用までを一貫して担当します。 自分が作った機能がどのように動き、どこで使われるのかを最後まで追えるため、断片的ではない理解が積み上がります。 顧客とのやり取りも発生するため、単なる開発者ではなく「システムを動かす側」としての視点が自然と身につきます。 ＜⭐【社長と直接話せる距離】＞ 社員9名の組織だからこそ、意思決定のスピードが速く、現場の意見がそのまま会社の方針に反映されます。 部会だけでなく、日常的なやり取りの中で改善提案や技術選定の話が上がることもあります。 「こうしたほうがいい」がそのまま形になる距離感で、会社づくりに関わる感覚を持てる環境です。 ＜⭐【案件選択の自由度】＞ 毎月50件以上の案件情報が共有され、その中から経験や志向に合わせてプロジェクトを選びます。 Javaの開発を軸にしつつ、インフラや上流工程に関わる選択も可能。 単に割り当てられるのではなく、「次にどんな経験を積むか」を自分で考えながらキャリアを組み立てていく進め方です。 ＜⭐【役割が広がる評価制度】＞ プロジェクト内の役割や社内ポジションごとに評価基準が明確に設定されています。 次に目指すポジションや必要な行動が見えるため、曖昧な評価で止まることはありません。 将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメント、または技術特化のスペシャリストなど、自分の志向に応じて役割を選択できます。 ＜⭐【残業月平均8.6時間】＞ 業務量はプロジェクト単位で調整されており、残業は月平均8.6時間に収まっています。 土日祝休みに加え、年末年始や夏季休暇と有給を組み合わせて1週間以上の休暇を取る社員もいます。 仕事の区切りをつけて帰る前提で進めるため、日々のリズムを崩さず働けます。