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株式会社Harvest　Biz　Career

仕事内容

アピールポイント: [キャリアアップしやすい企業] 会社全体の年齢層が若いのもありますが、年齢関係なく裁量を持つことが可能なため、将来的にもっと稼ぎたい人、管理者として企業を大きくしていくことに興味がある求職者の方におススメです。 一方で、行動できる人、結果を出せる人が評価される営業職のため、受け身の応募者の方には向いていないかもしれません。同僚と一緒に考え、行動できる人であれば、経験は問いません。

仕事内容: 「営業として、もっと裁量を持って働きたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」。当社は会社全体の年齢層が若く、年齢に関係なく裁量を持てるのが特長です。行動できる人、結果を出せる人が正当に評価される。人材派遣の営業として、企業と働く人の両方を支えるお仕事です。 【仕事内容】 お任せする仕事は大きく3つです。 ■企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことがない企業へ、派遣利用の説明やメリット・デメリットを伝える新規営業です。電話でのアプローチをメインに初回面談のアポイントを取得し、面談では当社の強みを説明しながら求人のヒアリングを実施。情報をまとめ、求人を掲載するまでがひとまずの流れです。 ■求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行い、希望に合う仕事を紹介します。職場見学に同行し、採用が決まったら書類手続きなどの事務作業も担当。就業開始日には派遣先へ一緒に行き、送り出すまでがあなたの仕事です。 ■就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中のスタッフの体調不良や悩みの相談役となり、仕事環境をヒアリングしながら派遣先へ改善提案を行います。クライアント企業へはスタッフの状況伺いに加え、必要な人材の確認や更新時の時給交渉なども実施。スタッフと企業のクッションとしての役割を担います。 【働く環境・待遇】 勤務は基本9:00～18:00。スタッフの入職対応などで時間外労働はありますが、早出分を除くと残業は30分～1時間程度の人が多い印象です。給与には固定残業30時間分を含みますが、平均残業時間は15～20時間。忙しい月もそうでない月も安定した収入を実現しています。営業所の上半期・下半期の売上目標達成によるインセンティブも別途あります。 休日は年間125日。土日祝の120日に加え、労使協定によりGWに1日・夏季に1日・年末年始に2日など年5日の計画有休を設定しており、連休が長めに取れる仕組みです。計画有休の関係で、通常は半年後に付与される有休が入社時から利用可能。家庭の事情による遅刻早退にも柔軟な社風です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）。家族手当は第一人者1万7,000円・第二人者以降1人8,000円で人数制限がないのがうれしいポイント。車通勤OK、社用車・社用携帯の支給、退職金制度、オンライン研修もあります。 【こんな方をお待ちしています】 普通自動車運転免許をお持ちの方が対象です。チーム・組織として課題解決に動ける方、これからじっくり営業を学びたい方、将来的にマネジメントを含めたキャリアアップを考えたい方を歓迎します。法人営業や新規開拓の経験、管理面の経験があれば選考で評価されやすいです。 ◎給与：月給266,000円～320,000円（固定残業30時間分含む）＋目標達成インセンティブ ◎休日：年間休日125日／土日祝休み ◎勤務地：埼玉県久喜市