• 正社員

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション　チャームスイート高槻藤の里

仕事内容

アピールポイント: 「子どもの急な発熱、休める？」 看護休暇・介護休暇の制度があり、 希望休は月2日(連休もOK)取れます。 有給は入社半年で10日付与、 平均取得日数は9.5日(2025年度実績)。 「夜勤があると家が回らない」 夜勤は月5回程度。 フルタイム・フルシフトが難しい方は、 別途雇用形態のご相談に応じます。 「正社員だと収入面はどう？」 月給28万200円〜33万7,200円、 賞与年2回で年収例383万6,800円〜。 週休3日でも給与額と有給日数は維持されます。 「家庭との両立、周りの理解はある？」 育休取得率は女性100%・男性57.1%で、 管理職も取得しています。 2018年9月オープン、居室83室のホーム。 子育て世代のママも多数活躍し、 様々な世代のスタッフが働いています。 「ブランクがあって不安」 ブランクからの入社も多数。 メンター・メンティー制度とeラーニングで 独り立ちをサポートします。

仕事内容: 「子どもの行事も自分の時間もあきらめたくない」 そんな声に応えるため、当社は介護職正社員の 選択的週休3日制を導入しました。 首都圏・近畿圏の約100ヶ所で有料老人ホーム を運営する東証プライム上場企業です。 育休取得率は女性100%・男性57.1% (2022年度実績)と、両立を支える体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★週休3日制を選べば年間休日163日 ★希望休は月2日・連休もOK ★育休取得率 女性100%・男性57.1% ★看護休暇・介護休暇・バースデー休暇 ★有給は平均9.5日取得(2025年度実績) ★月給28万200円〜・賞与年2回 ★残業は全社平均で月5時間18分 ★結婚・出産のお祝い金支給 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホームの1日(標準的なスケジュール)】 07:00 モーニングケア・朝食配膳・誘導 09:00 入浴介助 10:00 体操・フロア対応・お茶の提供 11:30 昼食配膳・誘導 13:00 入浴介助・フロア対応 14:00 レクリエーション・コール対応 15:00 おやつの提供 17:30 夕食配膳・誘導 19:00 イブニングケア・訪室 【仕事の中身】 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・外出介助やレクリエーションの運営 ・見守りと介護記録(スマートフォン入力) 未経験・無資格でもOK。 入社前の認知症介護基礎研修は会社負担、 先輩とマンツーマンのOJTで覚えていけます。