• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部／ 公共基盤ソリューション本部／デジタルソリューション推進部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 本組織は、公共分野におけるミッションクリティカルな大規模Webシステム と、DX推進を目的としたアジャイルなアプリケーション開発の双方を担う、 幅広い分野の業務を行う組織です。 社会的影響の大きいシステムに求められる高い信頼性・可用性と、 最新技術を活用した変化への対応力を両立することをミッション としています。 生成AIやクラウドサービスなどの新技術も、 目的やリスクを見極めたうえで適切に採用し、 品質を最優先にした開発を行っています。 従来型と先進的な開発の良さを融合し、アジャイルでありながら高品質な システムづくりに挑戦し続ける組織です。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムを中心に、 DX推進を目的としたアプリケーション開発に携わっています。 大規模システムであるため、 多くの協力会社や社内の関連部署と連携しながら開発を進めること が求められます。 また、長期運用を前提としたシステムでは、性能・可用性・ 保守性を重視した堅牢な設計が不可欠です。 一方で、クラウドや生成AIといった最新技術の活用にも積極的に取り組み、 環境変化に柔軟に対応できる仕組みづくりを推進しています。 安定性と先進性を両立させることで、社会的価値の高いサービス の提供を目指しています。 ▼職務概要 公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムの プロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から設計、開発、テスト、 稼働後の維持・運用まで、SE業務全般を幅広く経験・ 担当していただきます。 ▼職務詳細 Javaを中心としたWebアプリケーションの設計・ 開発を主体に担当していただきます。 その他、提案、要件定義、設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、 システムライフサイクル全体に関与していただきます。 これらの業務を通じて、SEとして必要となる一連の業務プロセス を体系的に学ぶことができます。 また、性能・可用性・セキュリティといった非機能要件の検討や、 協力会社の進捗・品質管理なども担当していただきます。 まずはプロジェクトメンバー の一員として実務を通じて経験を積んでいただき、 将来的にはチームを牽引するリーダーや、プロジェクト全体を担う マネージャーとしての活躍を期待しています。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 本ポジションでは、SEとしての一連の業務プロセス を体系的に学ぶことができます。 公共分野という高い品質・説明責任が求められる顧客対応を経験することで、 他分野でも応用可能な汎用性の高いSEスキルを身につけることができます。 また、社会インフラを支える大規模Webシステムの設計・ 開発を中核メンバーとして経験できる点も特徴です。 あわせて、協力会社や社内スタッフ部門との調整・ コミュニケーションを通じて、プロジェクト推進に必要な折衝力・ マネジメント力を養うことができます。 さらに、大規模システムならではの、体系立てられたプロジェクト 管理手法や品質管理プロセスを実務を通じて学ぶことができ、 SEとしての土台を着実に強化できる環境です。 ▼働く環境 ① 配属組織／チームについて 配属先は5～10名程度のチームで、30代・ 40代のメンバーを中心に構成されています。 公共分野の大規模システムを担当していることから、 品質や安定性を重視する堅実志向のメンバーが多い点が特徴です。 一方で、年齢やこれまでの経験に関わらず、 自由に意見を出し合える風通しの良い環境が整っており、 個々の意見や提案を尊重する文化があります。 ② 働き方について 基本的には大森への出社を前提とした働き方となりますが、 業務内容や状況に応じて在宅勤務の利用も可能です。 出張については、客先対応により発生する場合がありますが、 主に東京近郊が中心であり、長期や遠方への出張はありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。