• 正社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランを一緒に作成！ ・お客様の生活に寄り添い、笑顔を支えるやりがいのあるお仕事！ ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク！ ・有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇も取得可能！ ・充実の待遇制度で、安心して働ける環境をご用意しています！ 【仕事内容】 ・お客様やご家族の希望や想いをヒアリング ・お一人おひとりに合わせたケアプランの作成 ・訪問介護や訪問看護、デイサービス、住宅リフォームなどのサービス提案・手配 ・ご利用状況の確認や、定期訪問でのアセスメント 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、介護サービスの利用状況やご家族のご希望を丁寧に伺います！ サービス内容の調整や変更が必要な場合は、関係機関への依頼や手配も行います！ お客様に安心して在宅生活を送っていただけるよう、きめ細かいケアをお願いします！ 最初は既存のスタッフがしっかり引き継ぎを行いますので、安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 8:30出勤・環境整備・朝礼 9:00電話で次回訪問日程の相談 10:00お客様宅訪問・サービス状況の聞き取り 11:30帰社・取引先にサービス内容変更依頼 12:00休憩 13:30お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00帰社・議事録作成 16:00情報交換会議 17:30業務終了 【会社の特徴】 お客様お一人おひとりの生活を支える大切な役割を担っています！ チームで協力し合い、情報共有を大切にしながら働く環境です！ ぜひあなたもこの仲間に加わってみませんか！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) JR常磐線「天王台駅」南口より約500ｍ駅チカ徒歩6分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給259,500円～327,500円 給与 月給259500円〜327500円 経験考慮あり 月給259,500円〜327,500円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員