• 派遣社員

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部　広島TC

職種/仕事内容

仕事内容 ー☆ 品質と安全を支える要！ ☆ー －☆ 品質テスト・実験エンジニア ☆－ 家電、精密機器などの製品が、私たちの手元に届く前にクリアしなければならない重要な工程があります。 それが、耐久性や安全性などを徹底的に検証する「評価テスト・実験」です。 あなたも品質テスト・実験エンジニアとして、製品の裏側から安心・安全を支える仕事をしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 家電製品や精密機器に対して、様々な条件を設定した実験や評価テストを行います。 ■例えば… ・防水試験 製品がどの程度の水量や水圧に耐えられるかを段階的に検証します。 水没させての変化も細かく観察します。 ・落下試験 あらゆる高さから製品を落下させ、耐久性を評価します。 「何メートルの高さから何回まで耐えられるか」といった限界を探ります。 ・耐久性試験 極寒や酷暑といった特殊な環境下での製品の動作や材質の変化を検証します。 私たちの身近にある製品が、厳しいテストをクリアして市場に出ていることを実感できる、興味深い仕事です。 【関わる製品例】 自転車 家電製品（冷蔵庫、エアコン、洗濯機など） パソコン、スマートフォン 医療機器 プロジェクト例 ・冷蔵庫の冷却・加熱性能を評価する冷熱試験（-30℃～60℃） ・フォトプリンターの試験・評価 ・自動車に使用される強化ガラスの強度を測る破壊試験 ・スマートフォン内部の半導体部品の品質管理 ・ネットワーク機器が正常に動作するか検証する動作試験 【テストはまるで「いたずら」！？】 様々な角度から製品の可能性と限界を探るテストは、まるで意図的に「困らせて」いるかのようにも見えます。 でも、その先に、より安全で信頼性の高い製品が生まれるのです。 このワクワクする仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員インタビュー】 ☆大学で学んだことを仕事に。 高校（理系）卒業後、飲食店でアルバイト。でも、エンジニアへの夢が捨てきれず、未経験でも応募できる当社へ。 実験評価の仕事は、もともとコツコツ地道に進めるのが得意な自分にピッタリでした。 今後は先輩たちのように設計職にもチャレンジしていきたいです。 （実験エンジニア／20代男性） ☆実験エンジニアからキャリアアップ 最初は実験エンジニアからキャリアをスタート。 その後自分でも勉強していた３D－CADをマスター。 そうするとより難易度の高いエンジン開発を任されるようになってとても満足しています。 スキル習得の有効性は自分でも感じていましたが、背中を押してくれたのはカウンセラーでした。 （設計エンジニア／30代男性） ☆サポート体制が充実！ 当社には未経験からスタートしても技術面でしっかりサポートする体制が整っています。 分からないことや不安なことがあれば、電話・メール・対面など相談しやすい方法で、いつでも相談してください。 スキルUPを私たちエンジニアサポーター全員でサポートします！ （エンジニアサポーター／30代女性）

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＊

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【平均時間外勤務（休日勤務含む）】 9時間／月（2024年度実績） ※残業手当全額支給

給与

月給215,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※首都圏勤務の場合、月給：23万5000円～ ☆各種手当あり ☆スキル・能力により優遇 ☆残業代全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 709万円／入社10年（月給59万円 ※平均残業時間分の残業代含む） 603万円／入社5年（月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代含む） 360万円／入社1年未満（月給30万円 ※平均残業時間分の残業代含む）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制 ※年間休日125日（2023年度実績） ■祝祭日 ■有給休暇（10日～20日）※有給休暇の平均取得日数11日／年（2024年度実績） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座／約300講座 e-learning講座／約500講座 ※年間2万円までの受講料補助あり ■昇給／年1回実施 ■通勤交通費全額支給 ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■転任旅費 ■引越補助 ■寮・社宅制度 ■育児・介護休業 ■各種提携施設 ■キャリアサポートシステム ■リモートワーク、フルリモート実績あり ☆産前産後休暇・育児休業の取得率100% ☆産前・育休の取得率204名（2025年3月末時点利用者）※男性育休含む