• 正社員

金井重要工業株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務 繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せします！ 以下具体的な業務内容です。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 （共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など） 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 【キャリアパス】 総務グループ員→総務or財務GL 【ワークライフバランスを重視した働き方】 完全週休2日制（土日）、年間休日118日、夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。 残業も少なめで、プライベートも充実させながら働ける環境です。 退職金制度や寮・社宅制度、交通費支給など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。\n 給与・待遇 【豊富な賞与実績と福利厚生】 2024年度の賞与実績は4.00ヶ月分と、社員の努力を還元する体制が整っています。 社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、寮・社宅制度も完備しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 財形預金制度、共済会制度、企業年金基金、表彰制度、社員食堂（1食368円）、スポーツクラブ利用など、充実した福利厚生で社員の生活を豊かにします。 【ワークライフバランスを重視した休暇制度】 年間休日118日、完全週休二日制（土日）で、夏季休暇（8日）や年末年始休暇（9日）といった長期休暇も取得可能です。 有給休暇は入社時に10～40日付与され、産前産後休業、育児休業、介護休業、時間単位年休制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 【成長を支援する教育制度】 階層別教育、職能別教育、英会話教育など、社員のスキルアップを積極的に支援する教育制度が充実しています。 未経験からでも安心して専門知識を習得し、キャリアを形成できる環境です。