• 正社員

株式会社日生リビングシエスタ

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■未経験からDX実務に挑戦できる立ち上げポジション DX戦略事業部は新規立ち上げフェーズのため、生成AI・RPAを「使える形」で現場業務に落とし込む実務に未経験から携われます。プログラミング経験は不要で、「課題を聞く・考える・試す」ことを重視したポジションです。 ■ 失敗を歓迎し、挑戦を評価する風土 日生リビングシエスタは、失敗を責めず挑戦そのものを評価する文化があります。 上司や他社員との距離も近く、アイデアの壁打ちや相談がしやすいため、正解のないDX・新規事業フェーズと相性の良い環境です。 ■ 少数精鋭で裁量が大きく、成長スピードが早い 少数精鋭の組織のため、ヒアリングから改善提案、導入後フォローまで一貫して関われます。 指示待ちではなく自ら考えて動ける方ほど、早期に裁量を持って成長できるポジションです。 ■ 20代未経験者を育てる前提の採用・育成環境 社員の約半数が20代で、近年は未経験の若手を中心に採用しています。 DX・AIの基礎から学べる環境と、実案件を通じたOJT、チームでのナレッジ共有があり、未経験からDX人材を目指せます。 ■ 働きやすさと安心感のある勤務条件 完全週休2日制（水曜日＋固定曜日1日／火・木・土・日から選択可能）で、年間休日は120日。 昇給年2回・賞与年2回など、長期的に働きやすい制度が整っています。 ※平均残業時間：13時間（2024年度実績）

仕事内容: [会社名称]：株式会社日生リビングシエスタ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：343万～439万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【事業部の目的】 私たちが立ち上げる DX 推進事業部は、生成 AI × RPA を“使える形”で現場業務に届けるチ ームです。 最先端技術を、机上の空論ではなく「明日から楽になる仕事」に変える。それが、 この事業部の目的です。 【仕事内容】 現場や各部署の声を聞きながら、生成 AI・RPA を活用した業務改善を一緒に考え、形にしていきます。 具体的には * 各部署へのヒアリング(「何に困っているか」を聞く) * 業務の流れや課題の整理・可視化 * 「AI や RPA で何ができそうか?」のアイデア出し * 小さく試す(PoC)→改善を繰り返す * 導入後のフォロー・改善提案 ※プログラミングや専門知識は必須ではありません。 ※「考える」「聞く」「つなぐ」役割が中心です。 【この仕事の面白さ】 * 生成 AI・RPA を“使う側”として深く触れられる * 現場の「困った」を直接解決できる * 正解のない新規事業を、仲間と一緒に作っていける * 業務×IT×人を横断して考える力が身につく * 将来、DX・業務改革のプロとして市場価値が高まる 【こんな人は特に合います】 * エンジニアではないけど、AI を仕事に活かしたい * 現場に近いところで DX を進めたい * 新規事業や立ち上げフェーズに関わりたい * 仕組みを作る側になりたい ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 新規部署立ち上げにつき、専任の1人目社員を募集しております！ ※部署は異なりますが、既存社員2名が中心となり、育成サポートを行いますので、ご安心ください ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接（オンライン）※Zoom使用 ↓ 2次面接（対面）　 ↓ 内定 ※対面面接にお越しいただく場合は事前に適性検査を受けていただきます。 （オンライン、所要時間60分程度、面接時の補助資料用途なので合否が決まるものではありません） ※長期休業期間（ゴールデンウィーク、夏季休業、年末年始）のご応募につきましては、休業明けに審査対応をいたします。 通常時より審査にお時間をいただきますのでご了承ください