正社員
株式会社エクセレントケアシステム

介護施設管理者

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜100円ランチなどの福利厚生が充実｜賞与年2回

月給325,000円～335,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休2日シフト制 ▶ 月9～10日休みあり勤務時間 09:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日数：119日（月9～10日休み）年次有給休暇法定通り（初年度は入社半年後に10日間付与）特別休暇リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）慶弔休暇

勤務地

株式会社エクセレントケアシステム

徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1

株式会社エクセレントケアシステム

勤務地: 配属先についてエクセレントグループが徳島県内で運営する介護事業所にて勤務となります。配属先事業所については、経験や希望を考慮し、相談のうえ決定いたします。【徳島県内で運営中の介護サービス事業所】・介護付き有料老人ホーム（徳島市）・住宅型有料老人ホーム（徳島市）・グループホーム（徳島市・吉野川市・板野郡）・デイサービス（徳島市）・訪問介護（徳島市）・居宅介護支援事業所（徳島市）

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 年間休日119日以上！リフレッシュ休暇制度もあり！ ✅️ 100円ランチでお昼は美味しく・安く！ ✅️ 賞与年2回(実績は給与欄にて) ✅️ 会員制リゾートホテルやシェア別荘利用 <他社にはない制度のご紹介> ・社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類、 400時間を超える研修をライブ配信しています。録画された動画を見るだけの研修ではなく、より理解を深められるよう「ライブ配信」です。進化する福利厚生「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」など、社員のワークライフバランスを支援する制度が充実しています。直近では公休日の増加や住宅手当の導入を行いました。

仕事内容: 管理者（施設長）として、事業所運営業務に従事していただきます。 ※入社時は管理者候補として、現管理者の補佐や引き継ぎからスタートしますので、ご安心ください。【主な業務】 1.施設運営・経営管理・施設の経営方針の策定・実施・収支管理、予算計画の立案と実行・行政機関との対応、法令遵守（コンプライアンス）・スタッフのマネジメント・人材育成 2.スタッフの採用・教育・評価・シフト管理・チームワークの強化と働きやすい職場環境の整備・定期的な研修・スキルアップ支援・入居者・利用者のサービス品質管理 3.利用者様へのサービス向上施策の立案・実行・家族や関係機関とのコミュニケーション・対応・サービス改善・地域との連携・広報活動 4.地域社会との交流やイベントの企画・実施・施設の認知度向上に向けた広報活動・地域資源の活用と連携によるサービス拡充・業務改善とリスク管理 5.労務管理の最適化と職場環境の向上・災害対策、感染症対策の強化・業務プロセスの効率化とサービスの質の向上

対象となる方

求める人材: 必須条件・介護支援専門員(※) ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※介護福祉士の方も相談可能です。歓迎条件・介護施設（特養、老健、グループホームなど）での管理職経験がある方・人材育成や組織運営の実績がある方定年求める人物像・リーダーシップと柔軟性を兼ね備えた方・利用者様の立場に立ったサービスを追求できる方・経営視点を持ちながらも現場を大切にできる方・チームワークを重視し、人材育成に熱意のある方・地域貢献に積極的な方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給325,000円～335,000円給与: 月給：325,000円～ 335,000円 ▶一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は配属先の介護サービス種類と資格によります。 ▶管理者候補時は260,000円～となります。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：69万円～96万円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・車、バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

その他

その他: 採用までの流れ応募 >書類選考＞面接1回 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。内容確認後、担当者より2日以内に連絡し、面接日程などを調整いたします。提出書類履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証コピー ※事前に書類選考を行います。面接・応募前にご相談希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,100名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 325,000円 - 335,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間