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(株)GLC GLOBAL JAPAN

勤務地

勤務地: 【髪質改善専門店RAPOL】 ◆ 高知県高知市潮新町2-1-30 ◆ 桟橋通二丁目駅 徒歩8分 ◆ 車通勤OK／駐車場完備 【店舗の特徴】 ・全席個室 ・マンツーマン施術 ・1日3名までの予約制 ・新規顧客単価 14,000円〜 ・髪質改善 × エイジングケア専門 ・リピート率90%以上 ・スタッフの9割がブランクあり

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント1｜忘れていて、大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハサミの持ち方も、シャンプーの手順も、忘れているかも…」 「10年以上、髪を触っていない」 そう思っている方こそ、ぜひ。 ブランクがあれば、忘れていて当然です。 だから、ゼロから一緒に思い出します。 ・ブランク10年以上でもOK（14年ブランクで復職したスタッフも実在） ・最短3週間〜最長2ヶ月の有給研修 ・研修中も月給25万円を最低保証 ・動画マニュアル完備（薬剤・施術・接客・クレーム対応すべて） ・モデルでの実践練習で、自信がついてから現場へ ・勤務時間内で学べる、持ち帰り学習なし 【実際に活躍している先輩スタッフ】 ◎ 元スーパーレジ・ブランク14年の40代スタッフ → 「もう美容師には戻れない」と思っていたが、 　 3週間の研修で施術に入り、半年後には週4勤務で月給28万円達成 ◎ 元カラー専門店勤務・ブランク7年の40代スタッフ → 週4日勤務（9〜16時／週休3日）で、入社半年で月給30万円達成 ◎ 出産・子育てによるブランク3年の30代スタッフ → 週5日勤務（9〜17時／週休2日）で、入社半年で月給36万円達成 スタッフの9割が「ブランクあり」。 それでもリピート率は90%以上です。 「忘れている自分」を、責めなくていい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント2｜40代、ちょうどいい歳です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もう40代。この歳から美容師に戻れるの？」 「若い子ばかりのサロンで浮くのでは…」 その心配は、いりません。 ・当店スタッフの中心は30代〜50代 ・主婦のパートスタッフ多数在籍 ・子育て中・元パート勤務のスタッフも活躍中 ・若い世代と肩を並べる必要なし そして、美容業界では珍しい仕組みがあります。 ◆ 45歳を過ぎると、売上還元率が毎年1%ずつUP 長く続けるほど、年々楽になっていく仕組み。 体力が落ちても、収入が落ちない。 40代からの再スタートが、むしろ有利になる制度です。 「もう若くない」ではなく、「今がちょうどいい」。 人生経験と思いやりがあるあなたこそ、選ばれる存在になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント3｜子どもの学校行事、休めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜の練習も、休日の講習も、もう必要ありません。 美容の仕事を続けながら、家庭のリズムを守れます。 ・勤務時間 9:00〜18:00／10:00〜17:00／11:00〜16:00 から選択 ・1日8時間以上の勤務は禁止（残業ゼロが構造的に保証されています） ・完全週休2日制（週休3日も選択可） ・土曜・日曜休みも相談可 ・年間休日120日以上 ・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇あり 【家庭を大切にするあなたへ】 授業参観、三者面談、部活の試合、卒業式、入学式。 子どもの「見に来てほしい日」に、休みが取れる職場です。 ・子どもの学校行事に合わせた休み調整OK ・急な発熱・早退にも対応可 ・希望休は事前申請で柔軟に調整 ・主婦パートスタッフ多数在籍で"本当の意味での理解"あり 朝礼・終礼・営業後のミーティング、すべてゼロ。 連絡事項はグループLINEで完結します。 「授業参観に、また出られる。」 それが、この職場の当たり前です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント4｜トレンドを追わなくていい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店は【髪質改善 × エイジングケア専門】サロンです。 複雑なデザインカラーや流行のカット技術は必要ありません。 ・主な施術は髪質改善ストレート・縮毛矯正 ・トリートメント・ヘッドスパなどケアメニュー中心 ・マニュアル通りの再現性ある技術 ・1日のお客様は最大3名、マンツーマン施術 ・お客様の掛け持ちなし 20代の頃、流行を追いかけて必死だったあなたへ。 今は、経験と落ち着きで選ばれる世界があります。 集客は会社のマーケティング部門が担当。 新規顧客単価14,000円〜の質の良いお客様が来店されるため、 無理な提案も、過剰な物販ノルマも、ありません。 「トレンドを追い続けるのが辛くなった」 「もう数をこなす働き方は卒業したい」 そう感じている方にこそ、合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント5｜パートより、あの頃の自分に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今、時給900円台のパートで月収8〜10万円。 もし当店で働くとしたら—— ◎ 週4日勤務・9時〜16時（時短）で、月給28〜30万円 （ブランク14年のスタッフが半年で達成した実例です） 歩合給に追われる不安定さでも、 業務委託の見せかけ年収でもありません。 ・月給25万円〜40万円（売上の40%還元） ・研修期間中も月給25万円を最低保証 ・社会保険完備 ・産休・育休制度あり ・住宅手当あり ・交通費支給（月15,000円まで） ・車通勤OK／駐車場完備 ・45歳以降は還元率が毎年UP 「レジ打ち3時間分の時給」ではなく、 「あなたの14年前のハサミの経験」に、 きちんと値段がつく職場です。 体力的に厳しくなる前に、 子どもが本格的に手を離れる前に、 美容師としての経験を「資産」に変える働き方を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポイント6｜人間関係に、悩まない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 離職理由の最大の要因の一つが、対人関係です。 当店は、そのストレスを構造的にゼロにしました。 ・全席個室でマンツーマン施術 ・お客様の掛け持ちなし ・同僚との指名数・売上の比較競争なし ・朝礼・終礼・夜の会議、すべてなし ・連絡はグループLINEで完結 ・強制参加の飲み会・勉強会なし 若い頃、人間関係で辞めた方も、 今のパート先で気を遣い続けている方も、 ここでなら、自分のペースで仕事に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 採用までの流れ｜決めなくて、大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜ ご応募 → サロン見学の日時をお決めします。 STEP2｜ サロン見学（直接のご応募でもOK） → 店舗の雰囲気、スタッフの様子、営業の様子を見学。 　 実際に働くスタッフから直接お話を聞けます。 → 「やっぱり違う」と思ったら、辞退OK。 STEP3｜ 会社説明・面接 → 一方的な面接ではなく、お互いを「知り合う場」です。 　 普段通りのあなたで来てください。 STEP4｜ 内定・勤務開始日のご相談 応募＝入社の決断ではありません。 まずは話を聞きに来てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に｜42歳のあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もう美容師には戻れない」 そう思って何年経ちましたか。 パート先の休憩室でスマホを開くたび、 「美容師 復職」で検索していませんか。 「やっぱり無理」と閉じてしまう指を、 今日は少し止めてみてください。 ブランク14年でも戻れた先輩が、 このサロンで、今日も働いています。 子どもの授業参観に行きながら、 月28万円を稼いでいます。 美容師免許を活かす道は、20代と同じ働き方だけではありません。 「もう遅い」と思っている今が、実は一番早いタイミングです。 まずはサロン見学・LINE相談だけでも大歓迎です。 「本当にこんなサロンがあるの？」と思った方こそ、ぜひ一度、実際にお越しください。

求める人材: 【応募資格】 ◆ 美容師免許 必須 ◆ 過去にスタイリスト経験のある方（ブランク期間は不問） 【こんな方を歓迎します】 ◎ ブランク10年以上の方も大歓迎（14年ブランクからの復職実績あり） ◎ 30代〜50代の方、活躍中 ◎ 子育て中の方も歓迎 ◎ 現在パートやアルバイトをしながら、美容師復帰を考えている方 【すべての方に、安心してご応募いただけます】 ○ ブランク期間は不問 ○ デザインカラー・複雑なカット技術に自信がない方も歓迎 （髪質改善ストレート・ケアメニューが中心です） ○ 主婦（主夫）の方も大歓迎 ○ パート・時短勤務のご相談も可能 ○ 子どもの学校行事を優先したい方も歓迎 ○ Uターン・Iターンでの復職も歓迎 【こんな方にこそ、おすすめです】 □ 「本当は美容師に戻りたい」と、心のどこかで思っている方 □ 子育てが一段落してきて、自分の時間を持ち始めた方 □ 今のパートに、やりがいを感じられなくなっている方 □ 美容師免許を活かしきれていないと感じている方 □ 家庭を犠牲にしない働き方を探している方 □ 若い頃と同じペースで働くのは、もう厳しいと感じている方 □ 人間関係でストレスを抱えたくない方

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制