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株式会社U-NEXT

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、スタッフトレーナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【店長・リーダー経験が活かせる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 現場で活躍するアルバイトスタッフを まとめるエリアマネージャー。 「店長としてシフトを組んでいた」 「チームの売上目標を追っていた」 「後輩やアルバイトを教育していた」 そんな経験が活かせるポジションです！ 大人数をまとめるような マネジメント経験までは必要ありません。 携帯ショップやアパレル、飲食店などでの 店長・副店長・リーダー経験など、 業界を問わず人をまとめた経験を活かせます！ ✅【管理だけでなく自分も売り場に立つ プレイングマネージャー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、 スタッフの管理・育成だけを 行うポジションではありません。 自らもお客様の前に立ち営業を行いながら チームの数字づくりをリードしていきます。 「自分がお手本となって成果を出す」 「その成果や進め方をチームに広げる」 管理と現場、両方に関わりたい方にとって やりがいの大きいポジションです。 ✅【管理するだけの仕事ではありません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週はなぜ成果が良かった？」 「もっと成果を上げるにはどうすれば？」 「このスタッフにはどんな声掛けが合う？」 数字を確認しながらスタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取り、 成果につながる方法を考えていきます。 自分が成果を出すだけではなく、 「人を育てて、チームで成果をつくる」 面白さを感じられる仕事です！ ✅【業種・業界未経験OK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 動画配信サービスや プロモーション業界などの 経験・知識は問いません！ 今回重視しているのは、 これまでの業界よりも、 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・スタッフの成長をサポートした経験がある ・チームで数字を追った経験がある ・もっと責任ある仕事に挑戦したい といった経験や意欲です。 これまで培ってきた 接客・販売・店舗運営などの経験を、 新しい業界で活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館で動画配信サービス「U-NEXT」の 無料体験をご案内するチームのマネジメントをお任せします。 自身もお客様への営業を行いながら、 複数のスタッフがより働きやすく、 成果を上げられるチームをつくっていく ポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様への接客、ご案内 （プレイヤーとしての営業活動） ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成／調整 ・スタッフの教育／育成 ・現場でのフォロー ・スタッフとの面談 ・実績や数値の確認 ・成果向上に向けた課題分析 ・声掛け方法やご案内方法のアドバイス ・各現場の状況確認、改善 などをお願いします。 「シフトを組んで終わり」 「数字を確認して指示を出すだけ」 という仕事ではありません。 自分自身も現場に立ちながら、 スタッフによって、 得意なことや苦手なことはさまざま。 「声を掛ける人数を増やしてみよう」 「この説明方法に変えてみよう」 「このスタッフの良かったやり方を 他のメンバーにも共有してみよう」 など、一人ひとりを見ながら 改善方法を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【「自分で売る」＋「人を育てる」へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・販売の仕事を続ける中で、 「後輩に教えることが増えてきた」 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」 「自分だけでなく店舗全体の数字を見るようになった」 そんな方にもピッタリです！ この仕事で大切なのは、 上から指示を出すことだけではありません。 自分自身も成果を出しながら、 スタッフと会話をして、 「どうすればもっと成果が出るのか」 を一緒に考えること。 ・昨日まで成果が出なかったスタッフが、 アドバイスをきっかけに成果を出せた。 ・チーム全体の数字が少しずつ伸びてきた。 そんな変化を間近で感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【こんな経験が活かせます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば… ・携帯ショップの店長、副店長 ・アパレルショップの店長、副店長 ・飲食店の店長、副店長 ・販売、サービス業のリーダー ・アルバイトリーダー など。 業界や肩書きよりも、 「シフトを作成・調整した」 「アルバイト・後輩を教育した」 「店舗やチームの数字を追った」 「メンバーへ改善のアドバイスをした」 といった経験を歓迎します！ マネージャー経験がなくても、 これまで培ってきたリーダーシップを 活かしてステップアップできます。 【歓迎要件】※必須ではありません。 ・AIエージェント(Claude Cowork/Code、 ChatGPT Work/Codex、Cursorなど)を 用いて資料作成/データ集計/情報整理を 効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用 し自身の生活や趣味の課題解決に役立てて いる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【次のキャリアに挑戦しませんか？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで現場で身につけてきた 接客力やコミュニケーション力。 後輩を教えたり、 シフトを調整したり、 数字を追ったりした経験。 その経験を、 今度は「自分が成果を出しながら、 チームを動かす力」に変えていけるポジションです。 業界経験は問いません。 「人を育てる仕事に興味がある」 「マネジメントの経験を積みたい」 「今より一段上の仕事に挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！