• 正社員

AELCARE有限会社

仕事内容

アピールポイント: 現任者の退職に伴い、新たに有料老人ホームの管理者を募集することとなりました。元々民家を改修した規模の小さなホームでしたが、この夏より大規模な改修を行い、暮らしやすい今風の内装に仕上げました。 現場でのサービス提供や管理業務からスタートし、実績とコミュニケーションの両面を総合的に評価する体制のもと、3〜5年程度で着実に施設全体の運営やチーム統括を担う責任者へとステップアップできます。 法人内の居宅介護支援事業所が入居者のケアプランを受け持ち、同じく法人内のデイサービスが定期的にサービスを提供しています。小規模ならではの小回りの利いた対応と、しっかりとした連携体制のもとでマネジメントスキルを磨けます。

仕事内容: 定員11名の小規模な有料老人ホームで、 現場管理から責任者へ 成長できるキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自らもサービスの提供を行い、現場業務や 利用者様との信頼関係を深めます。 訪問介護計画書の作成や、 各種記録・書類の管理、情報管理や 実績管理の基礎を習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 管理者及びサ責（サービス提供責任者）を 兼務し、現場管理へ業務範囲を拡大。 スタッフの勤怠管理や、 介護支援専門員・他事業所・主治医等との連絡調整を担当します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 3〜5年後 利用者の受け入れや更新に伴う契約手続き、 施設の保全管理など運営全般を主導。 現場での実績とコミュニケーション力の 両面が総合的に評価され、 施設責任者（統括責任者）へステップアップ！ 隠れ家のような雰囲気の小規模ホームだからこそ、密な関係性を築きながら成長可能です。 ■仕事内容 ・定員11名の老人ホームでの管理者及びサ責業務 ・利用者への介護サービス提供 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者の情報管理・サービス実績管理 ・各種記録や書類の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・利用者の受け入れや更新に伴う契約手続き ・ケアマネ・他事業所・主治医との連絡調整 ・施設の保全管理など