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株式会社ジモティー

職種/仕事内容

仕事内容 ■募集背景 月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービス「ジモティー」が手掛ける新規事業、官民連携のリユース拠点を展開する「ジモティースポット」の拡大リードいただける方を募集しております。 当社は東証グロース上場、急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 また、全国で約200の自治体と連携協定を結び、6つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。 ■ミッション 当社が運営する「ジモティースポット」直営店のマネジメント・拡大をお任せします。行政との折衝や新規物件の開拓、物件探しは別チームが担当しており、物件決定後の店舗立ち上げから運営・拡大にコミットいただくポジションです。既存6店舗（東京都・神奈川）から、来年1年間で数十店舗への拡大を予定しており、将来的には直営＋フランチャイズ合わせて全国200店舗以上を目指しています。 ■具体的な業務内容 ・売上拡大 各店舗のKPI設定・モニタリング、販促/集客施策の計画・実行 店舗周辺の需要やユーザーニーズを分析して、サービスラインナップを強化 ・店舗立ち上げ 物件決定後のスケジュール策定、内装・設備手配、オペレーション設計 出店初期は月最大5店舗のオープンを行うため、複数店舗の同時進行管理や全国への出張が発生 ・運営スタッフの採用・育成 店長候補やリーダー候補を含むアルバイトスタッフの採用計画、面接、オンボーディング 店舗運営がアルバイト主体であるため、育成スキームや評価制度の設計・運用が重要 ・Ops（オペレーション）の改善 在庫管理、備品管理、接客フローなどの標準化・最適化 既存店舗・新規店舗のオペレーションを横断的に見直し、組織的なノウハウ蓄積と共有 ＜店舗について＞ 現在東京都・神奈川に直営店6店舗（世田谷・品川・八王子・日野・川崎菅生・川崎久地）を展開。 メインの勤務地は本社（東京都五反田）となりますが、各店舗（特に大型店舗となる川崎菅生店）での業務も発生する予定です。 ■運営体制・特徴 ・100％直雇用の体制（アウトソーシングなし。今後フランチャイズ展開を予定）。 ・アルバイトによる店舗運営 ・複数の店舗を管理しながらメンバーを育成し、その中から店長候補やリーダー候補を登用していきます。 ・アルバイトスタッフは、ジモティーのビジョンへの共感度が高く定着率も高いです。 ■組織体制 取締役 → 執行役員 → 本ポジション（Mgr〜部長クラス） → エリア統括（3名） → アルバイト（約50名） 今後フランチャイズ展開も見据え、全国200店舗体制を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 五反田駅徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:30〜18:30（実働8時間/休憩1時間）

給与

月給499,000円～834,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万8000円 〜 61万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万1000円 〜 21万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給 ※祝日、年末年始、GW、夏季休暇などの休日分はシフト調整の上取得いただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（月額上限3万円）