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株式会社人財企画

職種/仕事内容

仕事内容 あなたの“営業力”を試してみませんか？ ────────────────── ✅実力次第で早期昇格！ 入社2年目でチーフも可能！ ✅インセンティブや報奨金、賞金 など頑張った分給与に反映される 制度あり！ ✅経営やマネジメントについても学べる！ ✅携わる業界は多数！まるで社会見学！ ✅性格タイプにあわせたトークワザなど 経験者もタメになる営業研修多数！ ✅「将来どんな自分になりたいか」を元に 目標立てができる設計シートを使用！ ✅学歴よりも“人物重視”の採用！ ✨キャリアアップの道しるべ✨ メンバー1(新人)→メンバー2(中堅)→ チーフ→リーダー→マネージャー の順で昇格していきます。 昇格すれば、与えられるミッションの 幅も広がり、その分やりがいや 達成感も倍増！ 入社1年目で組織や商材など 知ったうえで、入社2年目でチーフへ… といったキャリアアップも可能です◎ 昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、 自己評価と上長、役員、社長の 評価とのすり合わせをしながら しっかりと頑張りを評価して いきます！ ――――――――――――――――─ ✨01.もっと“キャリアアップ”✨ ――――――――――――――――─ 年功序列の風土は一切なく、 “頑張りが直接評価に繋がる”環境。 給与面では、インセンティブや 達成報奨金、各賞の賞金、昇給で還元。 評価面では、 「ウィル・キャン・マストシート」と いった、将来のなりたい自分像を元に した目標立てが行える評価シートを 用いて、あなたの目標を明確化。 評価シートで定めた目標と照らし合わせ ながら、自己評価と上長、役員、社長の 評価をすり合わせ、しっかりと 頑張りを評価していきます！ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 評価次第では、一度に大幅昇給も狙えます。 入社2年目でチーフに上り詰めることだって 可能。あなたの“頑張り”が目に見える形で 反映されていきます！ ――――――――――――――――─ ✨02.もっと“スキルアップ”✨ ――――――――――――――――─ 経験者にも、同行研修やロープレ研修 など様々な研修が充実しており、 内容も単なる「ロープレ研修」ではなく、 性格タイプ別の営業トークワザや 熱意を持った提案の仕方など さらに深い提案スキルを身につける ことが可能なものばかり。 社長直伝の研修を行うこともあります！ また人財企画では、“相談は義務”。 困ったときはまず先輩に相談してみる 風土があるので、声を掛けたら 必ず手を止めて聞いてくれる 先輩ばかりですよ！ 先輩との定期的な面談もあり、その場で アドバイスなどを貰うこともできます◎ さらに、中にはリクルート出身の 社員、役員もいますし、社長もその1人。 求人業界に詳しい先輩もいるので 役職関係なく相談できます！ ―――――――――――― 募集背景 ―――――――――――― 創立25年という節目を迎え、 今年の4月からは新たな代表と共に、 新体制で走り出しています。 "25年目のベンチャー企業” を掲げ、安定基盤を持ちながら 地域と社会にワクワクを広げて いくために、ベンチャー並みの 新しい挑戦もし続けています。 今年4月に行った新オフィスへの 移転もその1つ！ ベンチャーと安定企業のいいとこ 取りな会社です◎ ■今の職場では、これ以上 キャリアアップの見込みがない… ■自分の営業力でどこまで 突き進めるか試したい！ そんな方はぜひ人財企画で “力試し”をしてみませんか？ ご応募いただいた後、 まずは"カジュアル面談”で 弊社の社風や雰囲気をお伝えしますので リラックスしてお越しください♪ ―――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――― Indeedゴールドパートナー、 リクルート正規代理店として CMでもおなじみの「Indeed」や 「求人ボックス」などの 求人サービスや「研修企画」 「SNS企画」などを通して、 お客様の人材に関するお困りごと を解決していきます。 ＜具体的には…＞ 企業の経営者や人事担当者と お客様のビジネスプランや 今後のビジョンをヒアリング。 ▼ 「応募が来ない」「採用できない」 「定着率が悪い」など、人材に 関わるお困りごとを把握し、 人材の採用・育成の企画を提案。 自分の考えを企画に落とし込み、 提案していきます！ 私たちの最終目標は お取引きのある企業様の未来を 創造し発展すること。お客様の発展は 私たちの発展にも繋がります！ ―――――――――――― １日の流れ（例） ―――――――――――― 9:00 出社 9:10 朝礼 9:20 メール対応 10:00 お客様と打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 お客様先で商談（3～4件） 17:00 事務処理、翌日の準備 18:00 仕事終了 商談先は自転車や電車、 社用車で向かいます。 「車の運転が怖い…」といった方は ムリに車で行く必要はありません！ 最近では、社内でWEB商談も 増えてきています。 ―――――――――――― 配属部署の特徴 ―――――――――――― 営業部は小チーム制！ 例） チーム長O…30代男性（新卒入社） メンバーH…30代男性（元営業） メンバーN…20代男性（元施工管理） メンバーM…20代女性（元接客業） 20代～30代の若いメンバーが多く、 困った時は相談しやすい環境です。 雑談や笑い声もよく飛び交っていて 社員みんな“人が良い！”と口を 揃えて言うほど、風通しの良い 職場です♪ もっと詳しく知りたい方は！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▶働く社員や職場環境など 詳しく知りたい方は、 インスタもご覧ください！ ID：＠zinzai_kikaku

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伏見駅から徒歩6分/名古屋駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 ※実働8h、休憩1時間 ※直行直帰OK、社用車使用 ※実残業時間／月15～20時間

給与

月給274,000円～374,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8700円 〜 30万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5300円 〜 7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■成果に応じて、上記給与のほかに■ ・達成報奨金 ・インセンティブ ・各賞 も併せて支給 ■インセンティブ■ 1年目でも月間10万円以上の インセンを手にする社員もいます。 年次を重ねると月間15万円という社員も おり、しっかり還元します。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 ※年2回の土曜日出社（半期を振り返る全体会議）以外は 土日祝の出社はありません。 ※年間休日124日 ＜その他休暇＞ ・有給休暇10日（入社後付与） ・GW休暇（今期11連休） ・夏季休暇（今期9連休） ・年末年始休暇（今期9連休） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・誕生日休暇 ■ON・OFFのメリハリある環境■ ・暦通り休めて連休もとれます。 ・有給休暇（１日か半日休暇選択可）取得率80％以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・営業時に社用車貸与 ・月間報奨金制度有 ・インセンティブ有 ・育児等による時短勤務有（産休・育休実績あり） ・冷蔵庫使用OK ・お弁当持参OK ・化粧室男女別 ・健康診断 ・無料でオンライン学習の受講可能 ・資格取得支援有（昨年自社にて15名のWEB解析士が誕生しました）