• 正社員

株式会社Base‐up

仕事内容

アピールポイント: 「数字よりも人を大切にする」カルチャーが根付いた職場です。20代中心の若いチームで、社長との距離も近く、意見が言いやすい風通しの良さが特徴。個人プレーではなくチームで動くため、困ったときはお互いにフォローし合える環境です。

仕事内容: ✨ ＼ 求人のポイント ／ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 福岡市・転勤なし ✅ 月給45万円〜（年収600万〜） ✅ 個人ノルマなし ✅ マネージャーへの明確なキャリアパス ✅ 代表直下で経営を学べる ✅ 直行直帰OK ✅ 休暇取得の自由度高め ▼ このポジションについて ▼ ━━━━━━━━━━━━━━ 現在、Base-upは6名体制。 業績好調につき、今期中に 組織を順次拡大していきます。 このポジションは、 その拡大フェーズを マネージャーとして 担う人材の採用です。 ▼ キャリアパス ▼ ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後〜半年】 代表直下で営業実務を担当 案件管理・チーム連携を習得 【半年〜1年目】 後輩・新メンバーの 育成・フォローを担う サブリーダーポジションへ 【1年〜2年目】 チームを束ねる 営業マネージャーへ昇格 採用・育成・目標管理を主導 ※実力・組織拡大の状況に応じて さらなるスピードアップも可能です ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 期待する役割 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは営業の実務を通じて Base-upのスタイルを体得。 その後、以下を担っていただきます。 ◎ チームメンバーの目標管理・育成 ◎ 案件進捗の管理・社内連携 ◎ 組織づくりへの参画 ◎ 代表と連携した 事業方針・戦略の実行 いわゆる「プレイングマネージャー」 として、現場と組織の両面で 動いていただくイメージです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方にオススメ ▼ ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 営業経験を活かして マネジメントにステップアップしたい ✓ 小さな組織で早期に 裁量を持って動きたい ✓ 数字だけでなく、 人を育てることに興味がある ✓ 将来的に経営・起業を視野に入れている ✓ チームで目標を追う文化が好き ―――――――――――― ★ 弊社Base-upについて ★ ―――――――――――― 「ひとの おもいに、寄り添う。」 これが、私たちの一番大切にしている理念です。 ・嘘をつかない ・損得で動かない ・つながりを絶やさない お客様の数だけではなく、 お客様との関わりの深さを大切にしています。 だからこそ ・個人ノルマなし ・固定給高め を設計し、社員全員で 理念を体現できる組織を目指しています。 私たちの仕事ぶりや姿勢は、 お客様からいただいた声に そのまま表れていると思っています。 ぜひGoogle口コミをご覧ください。 ✨『株式会社Base-up 口コミ』で検索！✨ ▼ google口コミURL： https://www.google.com/search?q=%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A3%E5%A3%B2%E5%8D%B4%E3%83%BB%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A3%E8%B2%B7%E5%8F%96%E3%80%90%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEBase-up%EF%BC%88%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%EF%BC%89%E3%80%91%E7%A6%8F%E5%B2%A1%E5%B8%82+%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E5%8C%BA+%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%B3%E3%83%9F ▼ 短縮版のURL： https://x.gd/0ZTuf ✅ 最後に 転職がまだ先の話でも大丈夫。 カジュアルに話だけ聞きたい、 その気持ちで十分です。 まずはお気軽にご連絡ください。