• アルバイト・パート

株式会社NeXT STAR

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材・求人広告業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方をしませんか？ ＼こんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです／ ・「出産前は、人材業界で求人広告や企業の採用支援に携わっていた」 ・「子育てとの両立が難しく、出産前と同じ働き方を続けることが難しくなった」 ・「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回募集するのは、【採用コンサルタント（フロント担当）と連携しながら、クライアントに最適な求人広告の提案・運用を提供するプロジェクトメンバー】です。 これまで人材・求人広告業界で培ってきた、 ・クライアント企業へのヒアリング力 ・採用課題を整理する力 ・求人原稿の改善力 ・顧客や社内外メンバーとの調整力 などの経験を活かし、プロジェクトのメンバーとして幅広くご活躍いただけます。 ＼新規開拓のお仕事ではありません／ 新規開拓の営業（テレアポなど）ではなく、これまでの求人広告業界の経験・知識を活かしながら、求人広告の提案作成・運用フォローに集中し、クライアントの採用成功により深く関われる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求人広告の提案サポート・リサーチ業務 社内の採用コンサルタント（フロント担当）と連携し、クライアントの採用計画やニーズに合わせた採用プランを作成します。 （ターゲットリサーチや媒体・プラン選定、提案書作成など） ※現状のクライアントのほとんどがコンサルティング案件の顧客のため、会社間の信頼関係がある状態でコミュニケーションをとることができます。 ■媒体発注・契約書作成 クライアントから受注した媒体の発注や、クライアントとの契約書作成・締結業務を行います。 ■掲載中案件の運用改善 掲載後の応募状況確認や採用状況の進捗確認を元に、求人原稿やスカウト運用の改善を行います。 求人原稿やスカウト運用改善に関する相談事項が出た際は、クライアントへの確認連絡までお任せします。 ■求人原稿の作成・改善 クライアントのニーズ・ヒアリング内容や採用ターゲットをもとに、求人原稿の作成・修正を行います。 「どんな訴求ならターゲットに響くか」 「応募につながる表現は何か」 これまで求人広告業界で培った視点を活かしながら、求人のクオリティコントロールに携わっていただきます。 ■スカウト配信・改善 採用ターゲットに合わせた候補者検索やスカウト文面の作成・配信を行います。 求人内容や市場を理解したうえで、ターゲットから応募を獲得できるよう配信・改善活動を行います。 ■採用レポート作成・データ分析 応募数、応募単価、選考通過率などの採用データを集計し、改善施策の検討に活用します。 数字をもとに課題を整理し、採用成功に向けた改善提案を行います。 ■応募者対応・選考管理 応募者への連絡、面接日程の調整、選考状況の確認・更新などを行います。 企業と候補者双方にとってスムーズな選考となるよう、丁寧かつスピード感を持って対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な取り扱い媒体 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マイナビ転職/doda/エン転職などの中途媒体 ・バイトル/マイナビバイトなどのアルバイト媒体 ・Indeed/Airwork など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 使用する主なITツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Slack / chatwork / LINE WORKS/ Notion / Googleスプレッドシート / PowerPoint など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はフルリモートですが、一人で仕事を抱えて進めるわけではありません。 日々のコミュニケーションにはSlackを活用し、プロジェクトの進捗や今後の対応、困っていることなどをチームで共有しています。 業務の進め方で分からないことや、判断に迷うことがあれば、即座にZOOMやMeets、電話をするなど、いつでも質問・相談できる環境です◎ プロジェクトの進捗や業務内容もチーム内で共有しているため、作業自体は1人で行うものも多いですが、プロジェクトメンバー同士で声を掛け合いながら対応しています。 東京・大阪・三重・岐阜と、それぞれ異なる地域から勤務していますが、フルリモートでもチームと連携しながら働けます。