• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 総合商社／軽作業／荷物の受け取り／扶養枠内×マイカー通勤ＯＫ ＊人気の摂津市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2510198 ・商品の仕分け ・荷物の受け取り ・搬入 ・その他、庶務 ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、11月・12月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ ☆平日のみ、残業ナシ、扶養枠内など様々なご要望に対応いたします！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼人気条件タップリ！／ 週３～×実働３時間で朝の時間を有効活用☆彡未経験→カンタン作業で高時給１５００円ＧＥＴのレア求人♪ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼１日３時間だけ！／朝の時間を有効活用◎週３日～自由に調整ＯＫ◎ ・＼カンタン作業がメイン！／荷物の受け取りや搬送などがメイン◎ ・＼働きやすさバツグン！／マイカー通勤ＯＫ◎お近くの方は自転車も◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 大阪モノレール 南摂津駅 バス17分 阪急京都線 南茨木駅 車14分 JR京都線 千里丘駅 車20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 5：00～8：00（休憩なし、実働3時間） ※残業はほぼありません（状況による） ※6：00～8：00／5：00～13：00など勤務時間変更も可能！ ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,500円以上 給与 時給1,500円 時給1500円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 シフト休（月～土の間で週5日勤務／企業カレンダーあり） ・GW、夏期、年末年始休暇あり ・週3～4日勤務への変更も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＼１日３時間だけ／倉庫内でカンタン仕分け☆彡週３～×扶養枠内 アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 複数募集の案件 扶養内勤務 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 軽作業 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。